Infirmier(e) de Coordination Hospitalière de Prélèvement d'Organes et Tissus (Unité PMO) - H/F
Référence : 2026-2463827
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
- Localisation : Centre Hospitalier de Châteauroux - Le Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions spécifiques du poste
Missions principales
· Missions d'organisation des prélèvements d'organes
o Mettre en place une organisation lui permettant d'être prévenue en temps réel, 24 heures/24, de tout donneur potentiel (visite ou appel quotidien dans les services susceptibles de recevoir des donneurs potentiels, numéro d'appel unique et permanent…)
o Apporter une expertise dans son domaine aux équipes des services de réanimation d'urgence ainsi qu'à celles des unités neuro-vasculaires (UNV) qui prennent en charge le donneur potentiel
o Signaler en temps réel les donneurs potentiels au service de régulation et d'appui (SRA) de l'Agence de la biomédecine de la zone interrégionale de prélèvement
o Accueillir et accompagner les proches du donneur potentiel tout au long de cette démarche, dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur
o S’assurer de l'interrogation du registre national automatisé des refus et de sa réponse
o Mettre en place une organisation des relations avec le procureur de la République tel que définie au III-4
o Participer à la qualification du donneur potentiel et des greffons notamment en termes de sécurité sanitaire au sens de l'article L. 1211-6 du CSP - organiser la participation des différentes équipes chirurgicales de prélèvement
o Organiser le transport des organes prélevés dans le respect des délais d'ischémie
· Missions administratives
o Organiser et gérer les archives de l'UF médicale de coordination hospitalière des prélèvements d'organes.
o Rédiger le rapport annuel d'activité de prélèvement d'organes
· Mission de formation et d'information
o Former et informer les personnels des établissements de santé participant au réseau.
o Offrir un terrain de stage pour les étudiants et les futurs professionnels du prélèvement.
o Participer à l'information du public, notamment des jeunes dans les lycées et établissements d'enseignement supérieur en lien avec les professionnels de l'éducation et les associations.
o Participer aux campagnes d'information de l'Agence de la biomédecine
· Mission de recherche
o Participer à des programmes de recherche biomédicale ou scientifique
· Mission de mise à jour de la veille documentaire pour répondre au critère audit de ABM
Missions spécifiques en lien avec la qualité
· Déclarer les EI et contribuer à leur analyse
· Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle
· S’informer du suivi du PAQSS du service
· Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
Profil recherché
Compétences
- Savoir faire
o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.
o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
o Conduire un entretien d'aide
o Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
o Travailler en équipe/ en réseau
o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
- Savoir être
o Capacité d'adaptation
o Capacité à travailler en équipe
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui
o Rigueur
o Maîtrise de soi
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d’une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l’Indre qui regroupe 233 000 habitants.
Avec une capacité d’accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l’établissement de référence de l’Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre.
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d’excellence.
L’ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique)
IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre
Sur l’année 2018, il a accueilli plus de 60 000 passages aux urgences, 28 241 patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté 1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d’un hélicoptère.
Descriptif du service
Définition du métier
Infirmière de formation IDE en poste dédié et réalisant des astreintes au sein du service de la coordination hospitalière les nuits en semaine (20h00-08h00), week-end et les jours fériés (08h00 à 08h00).
Définition statutaire
Statut : CDD/CDI/ titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A
Organisation du travail :
Ø Poste à temps plein
Ø Horaires : 8h-16h / 10-18h + astreintes en semaine et week-end / fériés
Ø Repos fixe
Ø Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.
Lieu de travail : pavillon 5 Déplacements liés à la fonction : oui
Suppléance (le cas échéant) : non
Missions du service
Ø Organiser les prélèvements d’organes et de tissus au sein du centre hospitalier
Ø Promouvoir le don d’organes
Ø Assurer la formation et l’information du personnel médical et paramédical
Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration
Ø Assurer l’information du public.
À propos de l'offre
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Conditions d’accès au poste
Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat ou spécialisé(e)
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
- Une expérience comportant plusieurs années de pratique dans des services de réanimation, de soins intensifs, d'urgences, de bloc opératoire ou de greffe est recommandée.
- Le cursus de formation théorique défini par l'Agence de la biomédecine en se conformant au référentiel d'activités et de compétences des coordinations hospitalières pour les personnels des équipes de coordination hospitalière de prélèvement d'organes ainsi que le stage pratique auprès d'une équipe active de prélèvement sont obligatoires ; cette formation devrait être suivie dans le cadre de l'adaptation à l'emploi. Le coordinateur infirmier doit s'engager à suivre une formation continue définie en accord avec les orientations proposées par l'Agence de la biomédecine et à se tenir informé de l'évolution de la réglementation et des règles de bonnes pratiques.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
