INFIRMIER(E) DILPOME(E) D'ETAT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
Référence : O038260206000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour ses 2 crèches intercommunales.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe du service Enfance Jeunesse de la Communauté de communes du Massif du Vercors, vous travaillerez avec les directrices et les équipes de la Maison des Oursons à Villard de Lans et des 3 Pommes à Corrençon en Vercors.
Vous veillez à la santé, à l'hygiène, au bien-être et à la sécurité des enfants fréquentant les 2 structures.
Vous exercerez aussi les fonctions de RSAI (réfèrent santé et accueil inclusif).
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
- Assurer le suivi des enfants en matière de santé et d’hygiène.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants fréquentant la structure.
- Informer et sensibiliser les équipes des crèches sur la santé du jeune enfant et sur l’accueil inclusif.
Activités/tâches principales
Santé, hygiène et sécurité des enfants
- Assurer le suivi médico-social des enfants et veiller à leur bien-être et à leur sécurité.
- Assurer les missions de prévention, et de contrôle des vaccinations.
- Mettre en place et suivre les protocoles d’hygiène, médicaux et d’accueil individualisé.
- Participer aux réunions avec les partenaires (PMI, médecins, écoles, CMP).
Accompagnement des familles et soutien aux équipes
- Accueillir les familles, recueillir les informations santé et organiser l’accueil inclusif.
- Observer les enfants en lien avec l’EJE et répondre aux questionnements des professionnels.
- Être présente ponctuellement sur le terrain selon les besoins du service.
- Contribuer au projet d’établissement et à la réflexion sur l’alimentation et l’hygiène.
Coordination sanitaire au sein du réseau intercommunal et en lien avec le réseau Vercors
Enfantillages
- Participer aux réunions d’équipe, groupes de travail et rencontres du réseau Vercors Enfantillages.
- Organiser les actions de prévention et de promotion de la santé.
- Gérer les commandes et le suivi des produits de santé et d’hygiène.
- Assurer les astreintes sanitaires pour les crèches du territoire.
Profil recherché
PROFIL
- Diplôme d’état d’infirmier(e), ou infirmier(e) puéricultrice obligatoire.
- Expérience auprès du public petite enfance exigée.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Maîtriser le développement physiologique et psycho affectif de l'enfant.
- Posséder les connaissances médicales nécessaires au suivi quotidien de la santé de l'enfant et à
la maîtrise de la conduite à tenir en cas d'accidents et urgences médicales.
- Connaître la fonction publique territoriale.
- Être apte à élaborer et mettre en œuvre des projets et des protocoles.
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité.
- Faire preuve de capacité d'analyse de synthèse et de rédaction. - Informatique : maîtrise des tableurs et traitement de texte.
QUALITÉS REQUISES
- Rigueur, autonomie et méthode.
- Capacités d'observation, d'écoute et d'empathie.
- Bon relationnel.
- Pédagogie et diplomatie.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels
- Poste basé à la crèche de la Maison des Oursons à Villard de Lans (50%) et à la crèche Les 3 Pommes à Corrençon en Vercors (50%)
- Prise de poste le 19 mai 2026
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mars 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de Lans
Entretiens prévus le vendredi 20 mars matin
Renseignements : Marion Legay- Responsable du pole petite enfance– 06 02 08 91 35 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2026
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*Infirmière / Infirmier*
