Infirmière en crèche - MAIRIE DE CLAIRA
Référence : O066251126000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claira
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + COSD € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Seconde la Direction dans :
- Le pilotage de la crèche (gestion des plannings, gestion et suivi des visites médicales,
- L’organisation et suivi de l'activité du service (gestion des stocks, saisie et suivie des factures) ;
- La participation aux réunions internes
- Le travail transversal avec la Directrice de la crèche
- Assure la continuité de Direction et assure la fonction de Référent Santé Accueil Inclusif
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de la crèche :
o Diagnostiquer l'ensemble de la crèche et proposé des outils adaptés
o Proposer des choix de modes de gestion adaptés auprès des familles
o Garantir la sécurité et la sûreté des enfants
o Mettre en valeur et préserver le bien-être des enfants
• Participation à la mise en œuvre des projets dans la crèche :
o Analyser les besoins de la crèche
o Établir un projet éducatif
o Organiser et superviser son équipe
o Intégrer le respect de prévention dans la mise en œuvre de projet éducatif
• Mission préventives de la santé en qualité de réfèrent santé sur :
o Le respect des PAI
o La prévention de la sécurité physique et psychique des enfants
o L’évolution de la santé de l‘enfant et les facteurs qui la favorisent
- L’observation et la surveillance des troubles du comportement et de l’état de santé
- Les prescriptions de médicaments et les protocoles médicaux
- L’organisation des visites médicales
- Assure l’hygiène des enfants et de l’environnement
- La coordination et la mise en œuvre du projet de santé
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Réglementation d’hygiène
• Maîtrise des règles d’hygiène
• Techniques de gestion des stocks
• Réglementation relative à la sécurité des enfants, aux soins médico-sociaux et à l’hygiène
SAVOIRS
• Autonomie
• Travailler en équipe
• Adaptabilité
• Qualités managériales
• Être accueillant et à l’écoute
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Qualité d’analyse
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
