Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est
Référence : 2026-2340760
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE - Localisation : Paris Centre Est Enfants
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste proposé :
Poste proposé
Infirmier(e) pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site Saint-Maurice
Contrat(s)
CDD/CDI/ mutation/ détachement
Descriptif
Vous êtes infirmier(e) en pédopsychiatrie
Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 100% à la Maison de répit située sur le site Saint Maurice des Hôpitaux Paris Est Val de Marne : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux
Définition du poste
La Maison de répit est un lieu d’accueil de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, ouvert jour et nuit du lundi au vendredi pour les jeunes de 15 à 21 ans placés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) de Paris.
La “Maison de Répit” offre un accueil sécurisant et bienveillant, conçu autour d’une approche globale et collaborative basée sur les principes du rétablissement et de l’Open Dialogue.
Moins médicalisé qu’une hospitalisation traditionnelle, ce lieu est conçu pour offrir une alternative pour des jeunes âgés de 11 à 21 ans en crise psychique. Inspiré de modèles tels que les « crisis houses » ou les « soteria houses », il privilégie un environnement apaisant, favorisant l’autonomie, la sécurité émotionnelle, et le lien social. Adossé à MobiPsy75, ce lieu se déploie selon différentes modalités : aller vers l’extérieur, accueil de crise, accueil de nuit, accueil de jour, ainsi qu’une place de sevrage.
Notre objectif est de garantir une prise en charge qui redonne de la continuité et du sens à leurs parcours de vie, souvent marqués par des ruptures successives. Ce dispositif favorise l’autonomie et mobilise les ressources du réseau professionnel en charge du jeune.
L’IDE, en lien avec le médecin responsable de l’unité, le cadre de l’unité et l’équipe :
- Assure en binôme, ou seul en fonction des situations, des entretiens individuels et de réseau et des visites à domicile
- Effectue des soins infirmiers (dispensation des prescriptions médicales, prélèvements par prise de sang, électrocardiogramme, et autres types de soins infirmiers courant en hospitalisation)
- Participe à l’élaboration et la mise en place des projets de soins des jeunes dans une approche pluriprofessionnelle et partenariale
- Travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires
- Effectue des propositions et participe aux activités thérapeutiques et psycho-éducatives
- Participe aux réunions d’équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, etc.) et aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, etc.)
- Renseigne les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage) et assure les transmissions écrites et orales et participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou Infirmier en psychiatrie
Connaissance approfondie de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance
Expérience en psychiatrie
Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d’acquérir cette connaissance
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits de façon non-violente
Rigueur, motivation, assiduité, engagement
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Quotité de travail : 100%
Horaires variables : 38h20 par semaine, du lundi au vendredi, avec une permanence de deux soirs minimum obligatoire jusque 21h30 (arrivée tardive ce jour-là)
Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés, jusqu’à l’ouverture en 7 jours sur 7.25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et jusqu’à 20 RTT.
Accès au self de l’hôpital, crèche, CGOS
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Vacant à partir du 13/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
