Infirmière petite enfance - MAICHE
Référence : O025260612000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maîche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu d’affectation: Maîche- Cercle Scolaire et Crèche Les Frimousses
Service d’affectation : Périscolaire et Crèche
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire
Durée du contrat : CDD à pourvoir dès que possible.
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation contractuel, ouvert par dérogation aux contractuels.
- Accueillir les familles et les enfants ;
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être physique et psychique de chaque enfant ;
- Observer le comportement de l’enfant et faire le relais en cas de besoin (dépistage des troubles du comportement, de développement…)
- Assurer le suivi des protocoles de santé déjà mis en place ;
- Organiser et veiller à la mise en place du Projet d‘accueil individualisé ;
- Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention ;
- Participer à la vie du service avec l’ensemble de l’équipe (éveil, repas, soin, sieste…) ;
- Participation à l’élaboration des projets de la structure et aux réunions d’équipe
- Appliquer le projet éducatif ;
- Conseil auprès des différents services de la ville ;
Profil recherché
Profil recherché :
- Aptitude à collaborer au sein d’une petite équipe ;
- Conscience et discrétion professionnelle ;
- Rigueur, patience et disponibilité ;
- Sens des relations (avec l’enfant, avec les parents, avec le groupe de travail) ;
- Sens des responsabilités et de l’initiative ;
- Être dynamique ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
