INFIRMIER(E) POOL REMPLACEMENT

Référence : 2026-2290319

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôptal NOVO
  • Localisation : BEAUMONT SUR OISE
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Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’infirmier du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L’agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.

Temps dédié : L’infirmier travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s’adapter à l’organisation de prise en charge des patients du service.

Profil recherché

Prérequis

Savoir :

L’infirmier du service de suppléance de jour doit connaitre :

·        Les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle prescrit

·        La communication et la relation d'aide

·        Les procédures et protocoles spécifiques du service

·        Les procédures d’hygiène et de lutte contre les infections associées aux soins

·        Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention

Localisation

Localisation : HOPITAL NOVO BEAUMONT SUR OISE

Qui sommes-nous ?

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

À propos de l'offre

  • Risques professionnels

    Ø  Risques physiques

    ·        Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches

    Ø  Risques bio mécaniques

    ·        Manutention manuelle (charge lourde : patient/résidents, chariots et mobilier)

    ·        Gestes répétitifs et contraintes posturales

    Ø  Risques biologiques

    ·        Risques liés à la manutention des déchets d’activité de soins à risques infectieux (risque d’accident lié à l’exposition au sang par piqure, coupure…)

    ·        Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements…)

    ·        Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes ») 

    Ø  Charge mentale

    ·        Gérer les interruptions de tâche

    ·        Activité soutenue, gestion de situations d’anxiété, d’agressivité, de stress

    Ø  Risques organisationnels

    ·        Travail le week-end, et jours fériés

    ·        Planning modulable en fonction des nécessités de service

  • Diplôme d'Etat d'infirmier

  • Vacant à partir du 15/06/2026
  • *Infirmière / Infirmier*

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