infirmièr(e) réferant santé et accueil inclusif - MANDUEL
Référence : O030251205000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manduel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche municipale, vous assurez les fonctions de référent « santé et accueil inclusif » et accueillerez le jeune enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une structure municipale de 42 places.
Vos principales tâches :
-Assurer la mission de référent santé et accueil inclusif (article R2324-39 du code de la santé publique) ;
-Accueillir quotidiennement le jeune enfant et ses parents dans le respect du projet pédagogique en accompagnant l'équipe d’accueillantes (Auxiliaire de puériculture et agent titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle -Accompagnant Educatif Petite enfance);
-Créer un environnement offrant une sécurité affective aux enfants, favorable à leur épanouissement et aider l’équipe à faire de même ;
-Veiller à un aménagement de l’espace propice à l’éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants ;
-Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants ;
Conditions de travail :
-Cycle régulier adapté aux besoins et obligations de service (nombre d’enfants accueillis, taux d’encadrement) ;
-Temps de travail hebdomadaire : 17h30 ;
-Tenue vestimentaire adaptée obligatoire (blouse et chaussures de travail).
Profil recherché
-Être titulaire du diplôme d’Etat Infirmier, avec une expérience en matière de santé du jeune enfant notamment au sein d’Etablissements Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) ;
-Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant ;
-Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
-Avoir le sens des responsabilités et être autonome.
Compétences requises :
-Qualité d’écoute et de communication ;
-Sens de l’accueil et di service public ;
-Dynamique, organisée et empathique ;
-Savoir réagir aux situations d’urgence ;
-Esprit d’équipe, disponibilité et discrétion professionnelle ;
-Compétences managériales (coordination, accompagnement de l’équipe).
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Les deux derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
