Infirmier(ère), conseiller(ère) technique auprès du recteur d'académie
Référence : MENJ-20-2026-43526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : 20 boulevard ALSACE LORRAINE 80063 AMIENS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Nous vous proposons une rémunération de 1943,40 € bruts mensuels avec un complément indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Reclassement au même indice ou bien à celui supérieur. IFSE : 829,22€ bruts par mois soit 9950,64€
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'infirmière conseillère technique auprès du recteur d'académie contribue, dans son champ de compétences, à l'élaboration, l'impulsion, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique académique en matière de santé.
Elle fait partie de la cellule réunissant les conseillers techniques du recteur, coordonnée et pilotée par un proviseur vie scolaire ou un inspecteur d'académie - inspecteur pédagogique régional établissements et vie scolaire.
Elle a pour missions de :
- animer, coordonner et rendre compte de l'activité des infirmiers ;
- animer et coordonner l'équipe de conseillères techniques infirmières auprès des IA-DASEN autour d'une politique commune en matière de santé ;
- conseiller le recteur quant au choix des priorités infirmières de la politique de santé des élèves dans la dimension collective ;
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique académique de formation des personnels infirmiers s'appuyant sur les directives ministérielles, les dispositifs propres à l'éducation nationale et ceux proposés par les différents services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales ;
- organiser un tutorat professionnel, pour les personnels stagiaires et contractuels, en concertation avec les infirmières conseillères techniques responsables départementales auprès des IA-DASEN ;
- participer au dispositif de formation initiale et continue de l'ensemble des personnels de l'éducation nationale ;
- évaluer les projets départementaux ;
- rédiger un rapport rendant compte de l'activité des infirmiers ;
- effectuer la synthèse du recueil de données selon les modalités définies par la direction générale de l'enseignement scolaire ;
- participer au pilotage du comité académique d’éducation à la santé, à la citoyenneté et à l’environnement ;
- assurer, en tant que de besoin, la représentation de l'institution dans les différentes instances de santé, et en particulier au sein de l'agence régionale de santé (ARS) ;
Profil recherché
·Connaissances :
Droits et devoirs du fonctionnaire
Système éducatif français
Santé publique et santé communautaire
Cadre législatif et statutaire (Code de la Santé Publique, Code de déontologie, Circulaires et arrêtés de 2015, BO HS n°1 du 06-01-2000, etc)
·Savoir-faire :
Compétences managériales
Qualités rédactionnelles
Gestion de crise
Travail en équipe
·Savoir-être :
Rigueur
Loyauté
Discrétion
Disponibilité, adaptabilité
Aisance relationnelle
Esprit d’initiative, de conduite de projet
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.
Ainsi, l’académie d’Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens de demain.
En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’éducation nationale sont multiples : l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, ….
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé au service des élèves et de leurs apprentissages au plus près des territoires !
Descriptif du service
Activités supplémentaires : -Co-piloter le dossier EVAR-EVARS ; -Co-piloter le dossier SSES ; -Être membre de la délégation académique santé mentale avec les conseillères techniques rectorales de la santé et du social ; -Participer au recrutement des infirmiers contractuels en lien avec le service de la DRH et de la DPAE3 ; -Émettre des avis sur les demandes d’intégration du corps par voie de détachement en lien avec la DPAE3; -Faire partie des membres de jury du concours de recrutement des infirmiers à l’EN en lien avec la DEC ; -Favoriser la politique académique en matière de RH (expertise pour l’attribution de la prime NBI au titre du handicap, etc) ; -Être force de proposition quant à la répartition des postes infirmiers dans l’académie en lien avec la DOS; -Donner un avis technique sur les associations souhaitant intervenir en milieu scolaire en lien avec la DOS ; -Participer activement aux groupes de travail académiques, COPIL de dossiers transversaux (EPSA,…) ; -Conseils techniques et expertise apportés aux PERDIR et IEN.
À propos de l'offre
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L'infirmier(ère), conseiller(ère) technique auprès du recteur, peut être amené(e) à se déplacer dans toute l'académie et parfois en Ile de France.
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Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire
