Infirmier(ère) de classe normale - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Référence : O086260710000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nouaillé-Maupertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle contribue également à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des résidents et de leurs familles dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle de l’établissement.
Les missions principales de l'infirmière incluent :
• Identifier les besoins de chaque résident
• Poser un diagnostic infirmier et formuler des objectifs de soins
• Mettre en œuvre des actions de soins appropriées et évaluer leur efficacité
• Assurer les soins de continuité de vie et compenser partiellement ou totalement la perte d’autonomie
• Prendre des décisions en cas de situation d’urgence
• Superviser et coordonner le travail des aides-soignants, des auxiliaires de vie et des autres personnels soignants
• Participer aux actions de prévention (chutes, malnutrition, maltraitance) et à la formation du personnel
• Élaborer des protocoles de soins en collaboration avec l’équipe soignante
• Travail avec les médécins : communication et échanges.
1. Accueil des résidents
• Organiser et mettre en place l’accueil des résidents et de leur famille
2. Soins
• Planifier et évaluer les soins en fonction des besoins du résident après évaluation de son état de santé et de son autonomie
• Dispensation des soins : effectuer les soins sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (prélèvements sanguins et urinaires, injections, etc.)
• Gestion des dossiers de soins : constituer et mettre à jour les dossiers de soins et de vie des résidents
• Supervision des soins : contrôler les actions menées par les autres soignants
3. Accompagnement
• Assurer un soutien relationnel et une relation thérapeutique avec le résident et sa famille
• Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir leurs proches
4. Assistance technique
• Apporter une assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
5. Gestion des médicaments et du matériel
• Gérer les piluliers, distribuer et surveiller la prise de médicaments, et gérer le stock de médicaments
• Participer à la gestion et au contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux
6. Projet de soins et de vie
• Collaborer à l’extension du projet de soins et de vie avec l’équipe soignante
7. Formation interne
• Participer à la formation interne du personnel soignant
8. Encadrement des stagiaires
• Assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité
9. Gestion des déchets
• Mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des besoins des personnes âgées et des pathologies liées au vieillissement
Compétence dans l’élaboration du diagnostic infirmier et dans la réalisation des soins infirmiers
Connaissance des protocoles d’hygiène et des bonnes pratiques médicales
Maîtrise des consignes de sécurité en cas d'incendie
Identification des situations d’urgence ou de crise et réponse appropriée
Création d'une relation de confiance avec le résident et son entourage
Planification et organisation du temps et des soins
Évaluation de la qualité des soins et des pratiques infirmières
Élaboration et utilisation de protocoles de soins infirmiers
Analyse des informations de santé des résidents et maintien de la continuité des soins
Conduite des entretiens de soutien et de conseil avec les résidents et leurs familles
Respect du secret professionnel
Savoir-faire :
Rigueur et organisation
Travail en équipe interprofessionnelle
Maîtrise de l’outil informatique
Animation et formation des équipe
Savoir-être :
Disponibilité
Communication
Faire preuve de tact
Empathie
Écoute active
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
