Infirmier·ère précarité actions de santé - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260217001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fumel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère précarité actions de santé
CMS de Fumel
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous la responsabilité de la chef de service territorialisé d’insertion, l’infirmièr·e aura pour mission de :
Développer/améliorer l'accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes en situation de précarité sur le territoire
Décliner les feuilles de route en matière d'accès aux soins des personnes en situation précaire:
S'imprégner des réglementations en vigueur et de la politique du Département pour favoriser l'accès aux droits et aux soins
S'appuyer sur les travaux du Conseil territorial de santé et du Conseil territorial de santé mentale pour aider la/les personne(s) à prendre conscience de sa/leur problématique santé et devenir acteur de son/leur parcours de soins.
Identifier les acteurs au sein du Département et travailler avec eux le parcours de soins suite au bilan CPAM en lien avec le travailleur social référent de la ou des personnes(s)
Coordination du montage de dossier RQTH et AAH avec la MDPH
En concertation avec les partenaires, mettre en place une dynamique territoriale d'accès aux soins sur le territoire pilote du CMS de Nérac afin de contribuer à l'accès à la prévention et aux soins des familles, parents, enfants en situation de non recours ou d'éloignement des soins et du système de santé :
Identifier les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux et travailler en transversalité
S'appuyer sur les initiatives des EPCI et de leurs contrats locaux de santé (CLS) et Conseils locaux de santé mentale (CLSM)
Recenser les besoins des publics cibles (chômeurs, travailleurs pauvres, grande précarité : exclusion/SDF/etc)
Développer des actions de formation/sensibilisation (IREPS)
Organiser des réunions de travail afin de mettre en place un dispositif concerté d'accès à la prévention et aux soins
Rédiger notes, rapports, bilans, projets
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
IDE
Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de santé (stratégie prévention et lutte contre la pauvreté/PRAPS 2018-2023/PTSM/Ségur de la santé
Connaissances de l'environnement sanitaire et médico-social
Qualifications autres :
Connaissances des compétences et du fonctionnement de la collectivité
Expériences dans l'animation de groupe
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Aptitude à la rédaction administrative
Méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
Les savoir-faire :*
Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
Capacité de synthèse
Capacité à travailler en synergie avec les services départementaux concernés et partenaires extérieurs
Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
Les savoir-être :
Être proactif
Sens de l'écoute et du contact
Rigueur et sens de l'organisation
Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
Particularités liées au poste :
Grande disponibilité
Déplacements fréquents sur le territoire pilote (Villeneuve / Fumel)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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*Infirmière / Infirmier*
