Infirmier.ère Référent santé et accueil inclusif PE

La Communauté d’agglomération
du bassin de Brive
Recrute

UN(E) INFIRMIER.ERE REFERENT.E
SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
(Cadre d’emploi des Infirmiers Territoriaux)


Au sein de la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la Cheffe de service Ressources et coordination et en collaboration avec des responsables des structures, le.la référent.e santé et accueil inclusif est chargé.e d’informer, de sensibiliser et de conseiller les directions et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il est également en charge des missions d’infirmier.ère de crèche selon les structures.
Il intervient sur deux à trois EAJE.

Lieu de travail : Multi-accueils collectifs – Direction de la Petite Enfance
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet 35H00 ou 39H30, 25 jours de RTT
Horaires variables, amplitude de 8h à 18h.
Réunions en soirée possibles.
Poste non télétravaillable.

Missions d’IDE/IPDE :
- Veiller à l’application opérationnelle des protocoles ;
- Assurer le suivi vaccinal des enfants accueillis ;
- Réaliser des soins courants au besoin ;
- Appliquer, faire appliquer et suivre les PAI ;
- Assurer des transmissions écrites ;
- Gérer la pharmacie (stocks et commandes) ;
- Assurer le lien au quotidien avec les familles au sujet de la santé de l’enfant.

Missions RSAI :
- Informer, sensibiliser, conseiller les directions et les équipes en ce qui concerne la santé du jeune enfant, l’accueil inclusif d’enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter, expliquer aux professionnels en charge des enfants les protocoles prévus en annexe du règlement de fonctionnement ;
- Aider à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être, au développement des enfants en respectant leurs besoins ;
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, ou avec une affection chronique, ou ayant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention supplémentaire ;
- Aider et accompagner l’équipe concernant la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin de l’enfant avec la famille ;
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de santé auprès des agents, tout en veillant à associer les parents ;











- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être en lien avec les directeurs de crèche et le chef de service, et informer les professionnels de la conduite à tenir ;
- Contribuer à la consolidation des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe ;
- Procéder à l’examen d’un enfant avec accord des parents pour une éventuelle orientation médicale, sur demande ou non de la direction.