Infirmier(ère)/Directeur(rice) adjoint(e) - MAIRIE DE RONCHIN
Référence : O059260216000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ronchin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Garantir la qualité d'accueil des enfant et de leurs familles en collaborant avec la directrice pour assurer la gestion du multi accueil dans le respect du cadre réglementaire, en promouvant auprès des familles et de l'équipe les conduites à tenir en lien avec la santé de l'enfant (soins, préventions et informations), en assurant le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de soins.
Direction adjointe (en lien avec la direction)
- Assurer un relais de direction en l'absence de la directrice (gestion au quotidien)
- Renseigner les familles et coordonner les relations avec les parents (contacts régulier, informations)
- Assurer la gestion des locaux et des personnes en lien avec les services de la ville (techniques et RH)
- Garantir le respect des projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles) en lien avec l'équipe.
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes
- Assurer le respect des missions de chaque agent
- Assurer l'organisation des accueils par le biais du logiciel de la structure
Action de promotion de la santé et prévention
- Travail en collaboration avec la RSAI autour de l'élaboration des protocoles du service petite enfance
- Présenter et expliquer aux agents les protocoles et s'assurer de leur application
- Élaboration des PAI en lien avec les professionnels médicaux et assurer sa mise en œuvre au sein de l'établissement
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
- Organiser l'accueil des enfants orientés par la PMI et faire le relais avec la puéricultrice et la famille en collaboration avec l'équipe éducative
Accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien, d'hygiène et des repas en lien avec l'équipe d'entretien/cuisine
- Suivre et accompagner les équipes dans les différents régimes alimentaires
- Coordonner le décisions de l'équipe en fonction de l'état de santé de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant au quotidien
- Assurer la gestion des pharmacies du service petite enfance
Profil recherché
Savoir faire
- Sens des responsabilités
- Communication aisée
- Capacité à fédérer
- Sens du service public
- Capacité d'initiative
- Savoir organiser son travail
- Maîtriser l'outil informatique
Connaissances
- Outils managériaux
- Développement du jeune enfant
- Santé du jeune enfant
- sur les EAJE
- Travail d'équipe
- Veille professionnelle en matière de santé
Savoir être
- Qualité relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation
- Ouverture d'esprit et diplomate
- Rigueur
Diplôme DE IDE ou DE IDE puériculteur.rice
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant être adaptés aux besoins de la structure (amplitude de la structure 7h15 à 18h30)
Poste 70% terrain, 30% administratif
Remplacement congé maternité -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 15/05/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
