Infirmier/Infirmière de Prévention - CENTRE DE GESTION DE L ARIEGE
Référence : O009260706000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien infirmier médico-professionnel,
Contribution à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration avec le médecin du travail,
Accompagnement lors d'actions de prévention organisées par le pôle médecine préventive, la collectivité ou l'établissement,
Intervention et rédaction lors d'actions en milieu de travail, lors d'études de poste, visites de locaux, fiches de risques, fiches d'entreprise, établissement des rapports annuels des collectivités et
Conseils aux collectivités, traçabilité et veille sanitaire
Participation et lien avec les différentes instances (F3SCT ou cellule de maintien à l'emploi)
Participation à des réunions entre idest/médecin, réunion du pôle...
Visio-test, audiogramme, tension artérielle, ...saisie des informations sur la collectivité et saisie des informations dans le dossier médical de l'agent.
Moyens matériels : logiciel médical, matériel médical : visio test, audio test...
Profil recherché
Avoir le diplôme d'État d'infirmier / Licence professionnelle D.U. de santé au travail ou équivalence qualifiante de formation en santé au travail,
Inscription à l'ordre des infirmiers demandée,
Sens du service public et des connaissances des statuts de la FPT appréciés
Le savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel uEgar ...) souhaitée ;
- Ecoute, rigueur dans l'organisation et respect des protocoles en vigueur et applicables à tous ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être
- Sens des relations humaines et du service au public,
- Discrétion et réserve,
- Capacité d'adaptation et réactivité,
- Secret médical.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Conditions d'exercice
- Plage fixes de l'établissement : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 + heures variables avant 9H et après 17h /Poste à temps complet : 35 heures (du lundi au vendredi)
- Pas d'astreinte, aucune activité le samedi ou dimanche
- Possibilité d'horaires étendus si circonstances exceptionnelles.
- Déplacements sur le département à prévoir (permis VL en état de validité) au moyen d'un véhicule de service ou véhicule personnel avec remboursement des frais.
Formation :
Le ou la candidat(e) doit être titulaire de la spécialité en santé au travail,
Poste à pourvoir au 1er juin 2025
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser uniquement sur le site emploi territorial à Madame la Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Ariège.
Contact : 05 34 09 32 40 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
