Infirmier/Infirmière Petite-enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE
Référence : O026260414001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eurre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Le suivi santé des enfants accueillis, la promotion d’actions de santé auprès des équipes et des parents, l’accueil inclusif ainsi que le respect du cadre réglementaire permettent à la Communauté de communes d’apporter un service public de qualité aux familles de son territoire.
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d’agents répartis dans les 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (3 multi accueils, 6 micro-crèches et 1 multi accueil familial), les 4 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents (LAEP) pour un budget annuel d’environ 4,5 millions d’euros. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l’exigence du suivi administratif et réglementaire.
Ce poste est une création de poste et sera évolutif en fonction de l’augmentation du nombre de places du LMA de Grâne et du projet d’augmentation du nombre de places du LMA de Loriol. Un travail en binôme avec un autre infirmier référent santé et accueil inclusif est prévu.
Dans un premier temps, le poste comprend 20% de temps de travail pour le Lieu d’accueil enfant parents.
Durant 4 mois, un temps de travail de terrain est prévu auprès des enfants du LMA de Grâne pour l’équivalent de 20%.
Enfin une mission spécifique de suivi de la démarche de labellisation écolo-crèche et écolo-relais sera confiée à l’agent recruté sur le poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260414001096-infirmier-infirmiere-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL & COMPETENCES
Diplôme d’Etat d’infirmier avec 3 ans d’expérience en petite enfance ou d’infirmier puériculteur exigé
Savoirs :
► Connaissance en pédiatrie
► Réglementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
► Développement de l’enfant
► Santé environnementale
► Gestion de projet
► Notions en inclusion et handicap
Savoirs-faire (et numériques) :
► Evaluation des situations de santé
► Animation de réunion, d’actions collectives
► Savoir s’organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
► Capacité rédactionnelle (compte rendu, protocole, bilan)
► Capacité d’alerte et d’anticipation,
► Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d’Internet et des plateformes professionnelles
Savoirs-être :
► Ecoute et bienveillance
► Aptitudes avérées au travail en équipe,
► Goût pour le contact avec le public
► Pédagogie
► Etre force de proposition
► Discrétion indispensable.
À propos de l'offre
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CADRE DE TRAVAIL
► Poste à temps complet 35h
► Basé à Eurre et Grâne
► Télétravail possible, à hauteur d’une journée/semaine selon les nécessités de service.
► L’organisation de ce temps de travail sera définie en concertation avec l’agent recruté.
► L’accès aux formations des agents est régulièrement facilité.
► Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice Petite enfance et sous l’autorité de la responsable du Lieu d’accueil enfant parent pour la fonction d’accueillant LAEP
► Poste à temps complet 35h
► A pourvoir au 24/08/2026.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 17/05/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme ROMANET Séverine au 04 75 25 43 82 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
