INFIRMIER(ÈRE) - PUÉRICULTEUR(TRICE) (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Référence : O090260402000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
La Protection maternelle et infantile (PMI) du Département, chef de file de la prévention précoce, a pour objectif de s’adresser à tous (femmes enceintes, enfants de moins de 6 ans et parents) dans un objectif d’universalisme proportionné afin de contribuer à la lutte contre les inégalités sociales et leurs effets sur la santé. Cela repose sur une organisation départementale de proximité au travers de 7 implantations territoriales : les Espaces de Solidarités Départementales (ESD) et leurs antennes.
La PMI s’attache à prévenir, repérer et dépister la pathologie avant qu’elle ne survienne ou la prendre en charge le plus précocement possible. Elle rencontre les familles aux étapes clés : grossesse, naissance, bilan de santé en école maternelle.
La puéricultrice a ainsi pour mission de favoriser le développement harmonieux de l’enfant de 0 à 6 ans. Elle assume cette mission sous la responsabilité du Médecin départemental de PMI et ce dans le cadre de l’équipe de PMI d’un espace de solidarités départementales. Au sein de cette dernière, elle prend également part au dispositif de protection de l’enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260402000155-infirmier-Ere-puEriculteur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier ou de Puéricultrice.
Ce poste est soumis aux dispositions de l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles et au décret n°2024-643 du 28 juin 2024, qui prévoient que toute personne intervenant dans le champ social et médico-social auprès de mineurs doit solliciter une attestation d’honorabilité. Celle-ci devra être fournie avant tout recrutement.
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale, sens de l'observation.
• Capacité à gérer des tensions voire des conflits.
• Compétences cliniques relatives à la santé du jeune enfant
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de petite enfance ; capacité à les rendre intelligibles (pédagogie).
• Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans.
• Aptitude à rendre compte de son travail.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats notamment dans une approche de travail social collectif.
• Capacité à susciter initiatives et projets.
• Connaissance des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
SAVOIR ÊTRE
• Qualité relationnelle et de dialogue.
• Savoir relativiser et prendre du recul.
• Sens du travail collaboratif.
• Sens de l'initiative.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail à temps complet : 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260402000155-infirmier-Ere-puEriculteur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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*Infirmière / Infirmier*
