INFIRMIER.ÈRE INSERTION (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260626001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Infirmier.ère Insertion au sein du pôle territoires et services de proximité. 3 postes.
Référence des postes n°6619-6620-6621
Fonctions :
Dans le cadre de l'action sociale départementale, prioritairement pour les allocataires du RSA, l'infirmier.ère contribue à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux. Il.elle concourt à la prévention et à l'insertion des personnes accompagnées par les CDAS, en exclusion ou en risque d’exclusion. A ce titre, il.elle propose, organise et participe à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.
Missions générales :
Sous la supervision fonctionnelle du responsable d’Info sociale en ligne jusqu’à la prise de fonction en agence départementale :
1. Réaliser des accompagnements individuels (60% du temps de travail)
- Poser un diagnostic médico-social
- Accompagner les allocataires RSA sur les objectifs contractuels santé et dans leur parcours de soins,
- Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin.
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés. Envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir
- Développer des liens privilégiés avec la MDPH
2. Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20% du temps de travail)
-Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé
-Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants
-Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation, de prévention et de promotion de la santé
-Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance…
Les 20% du temps restant se répartissent entre les 3 missions suivantes :
3. Réaliser un appui technique en santé auprès des travailleurs sociaux du CDAS
Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local.
4. Participer et contribuer aux instances locales et départementales
- Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR,
Com RSA, réunions de service…)
- Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP…
- Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…)
- Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire
5. Rendre compte de l’activité :
Participer au recueil des données et au suivi d’activité
Profil recherché
Connaissances :
- Droits relatifs à la santé (loi santé janvier 2016) et dispositifs locaux de santé.
- Bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des personnes vulnérables
- Connaissances des pathologies psychiques notamment addictions
- Aisance avec les outils numériques et informatiques
Formation :
- Diplôme Etat (IDE) requis.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
- Permis B et véhicule indispensable
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Sens des relations humaines et du service public.
-Implication dans une dynamique de projet avec une exigence de rendu compte d’activité
-Appétence particulière pour l’accompagnement d’un public en grande précarité
- Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.
- Sens du travail en équipe en interne et auprès des partenaires
- Autonomie
- Dynamisme
- Discrétion et respect du secret médical
Expériences : Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée.
Les entretiens se dérouleront en fin de semaine 31 , et semaine 34. Les entretiens se dérouleront le jeudi 30 juillet après-midi, et le vendredi 21 août matin.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
