Informateur jeunesse (H/F) - Mairie d'AUBERGENVILLE
Référence : O078260506001493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
La Ville d'Aubergenville a mis en place le SPOT, une structure spécialement conçue pour accueillir les jeunes de 16 à 25 ans. C'est un lieu ressources où ils peuvent trouver des réponses à leurs interrogations, développer leurs aptitudes et vivre des expériences enrichissantes.
De plus, le Point d'Information Jeunesse (PIJ) propose un accompagnement sur un large éventail de thématiques : emploi, formation, santé, logement, études supérieures, jobs d'été, stages, etc. Les informateurs du PIJ offrent une vaste gamme de services pour guider les jeunes à chaque étape de leur parcours de vie.
Sous la responsabilité du directeur du SPOT 16-25 ans/PIJ, vous aurez pour missions de :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260506001493-informateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Techniques et Méthodologiques :
- Gestion de projet : Maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation).
- Pédagogie et Animation : Qualités pédagogiques, maîtrise des techniques d’animation et d’animations socioculturelles.
- Numérique : Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Connaissance de l'environnement :
Connaissance des politiques sociales et d’insertion, ainsi que des dispositifs jeunesse.
Analyse de l’environnement local (enjeux, priorités, attentes des acteurs).
Analyse des demandes des jeunes et de l'intérêt du partenariat.
Connaissance des enjeux et des besoins du public jeune.
Capacité à mobiliser les acteurs et les ressources du territoire.
- Communication et Intervention :
Compétences rédactionnelles (projet, bilan, articles d’informations).
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité à intervenir sur des thématiques variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté, etc.).
- Logistique : Titulaire du Permis B.
Qualités Relationnelles et Personnelles :
- Relationnel et Partenariat :
Aisance relationnelle.
Excellente connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels.
Capacité à développer des relations et des projets avec tous les partenaires locaux.
Connaissance de la vie associative et de ses principes de fonctionnement.
Capacité à mettre en lien les différents acteurs de la vie locale (rôle de fédérateur).
Capacité à fédérer et motiver.
- Posture professionnelle :
Sens du service public, discrétion, devoir de réserve.
Rigueur.
Disponibilité et souplesse.
Polyvalence.
Esprit d'Ă©quipe.
Autonomie, adaptabilité et esprit de réflexion.
Créativité.
Écoute active.
Capacité à gérer les conflits.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
