Informateur/Accompagnateur Jeunesse, Coordinateur de parcours PRE - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038260928001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP Mensuel 390 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du déploiement de sa politique Enfance-Jeunesse, la ville a recentré ses priorités sur l'accompagnement des enfants et des jeunes, à travers le prisme de la Réussite Educative.
A ce titre, nous recherchons un.e informateur.trice jeunesse, en charge également des parcours de Réussite Educative destinés aux 15-18 ans.
Rattachée.e à la directrice adjointe Enfance Jeunesse, vos missions consistent à:
- Favoriser l'information et l'autonomie des jeunes pontois en mettant en œuvre les dispositifs adéquats
- Repérer et accompagner, en collaboration étroite avec les partenaires, les jeunes de 15 à 18 ans en difficulté socio-éducative et/ou en prémices de décrochage scolaire.
- Développer et animer le partenariat en vue de concourir à la réussite éducative des enfants et jeunes Pontois
Vos missions s'articulent autour de 3 axes:
Accompagnement et information du public
* Assurer des temps d'ouverture hebdomadaire du Point Information Jeunesse et mener des entretiens individuels
* Élaborer et alimenter les outils de suivi de la fréquentation du PIJ, à restituer dans le bilan annuel
* Proposer de la documentation et des informations actualisées en lien avec les besoins du public
* Piloter les dispositifs d'aides aux jeunes (bourses à projet, bourses BAFA, Job citoyens...) et les temps forts du PIJ (forums, ateliers...)
Mise en oeuvre des parcours individualisés dans le cadre du PRE 15-18 ans
* Coconstruire un diagnostic partagé avec les professionnels, les parents et le bénéficiaire
* Mettre en place le parcours de réussite et s'assurer de son efficience par des évaluations régulières
* Rendre compte aux partenaires des évolutions du parcours
* Organiser et encadrer des équipes de référents de parcours
* Contribuer au suivi administratif et statistique
Contribuer au développement d'actions éducatives sur le territoire
* Mettre en place des actions éducatives en direction des jeunes en difficultés en impulsant des projets partenariaux avec les acteurs socio-éducatifs du territoire, en particulier le coordinateur CLAS et le coordinateur EPS PRE 2-16 ans
* Être garant d'une veille documentaire et d'actualités sur les grands enjeux concernant la jeunesse
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du PEDT
Profil recherché
Vous êtes à l'aise avec la mise en oeuvre de projets éducatifs, vous êtes autonome et force de propositions, vous connaissez les dispositifs d'accompagnement des jeunes.
Vous êtes
- titulaire d'un BPJEPS,
- OU d'une licence professionnelle en animation sociale,
- OU vous disposez de 3 ans d'expérience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération sur la base de la grille des animateurs, en fonction de votre expérience
RIFSEEP mensuel 390 €;
NBI 15 points si recrutement d'un fonctionnaire
Chèques vacances,
Participation mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun ou abonnement vélo -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
