Ingénieur conseil (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006251208000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Bâtiments, le service Énergie et Exploitation est un service transversal chargé de mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité, en assurant la cohérence entre la conception énergétique des équipements, l’exploitation des installations climatiques et la gestion des dépenses d’énergie. Il se compose de deux entités : le groupe « Étude et Suivi des Consommations » et le groupe « Exploitation & Travaux CVC ».
Vous serez en charge d’assurer le suivi et l’optimisation de la performance énergétique du patrimoine bâti de la collectivité. À ce titre, vous piloterez la gestion des consommations et des marchés d’énergie, mettrez en œuvre les obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS), contribuerez à la stratégie de rénovation énergétique et accompagnerez le déploiement de solutions innovantes (GTB, énergies renouvelables). Vous produirez également des analyses, tableaux de bord et recommandations afin d’orienter les décisions de la Direction et de garantir la maîtrise des coûts ainsi que la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006251208000507-ingenieur-conseil?pk_campaign=ep
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme d'ingénieur ou diplôme de niveau BAC+3/+5 en génie climatique et/ou en énergétique du bâtiment.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public, ou en entreprise privée.
Compétences :
- Vous maîtrisez les méthodes et outils de suivi et d’analyse des consommations énergétiques ;
- Vous possédez des connaissances approfondies sur la réglementation énergétique (décret tertiaire, décret BACS, CEE, PCAET) ;
- Vous savez définir et piloter un plan d’actions de performance énergétique ;
- Vous analysez des données énergétiques complexes et en tirez des recommandations opérationnelles ;
- Vous êtes capable de développer une communication pédagogique et constructive avec des interlocuteurs variés (direction, services internes, entreprises, usagers).
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un esprit d’analyse et êtes capable de piloter des projets ;
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et un sens développé de la communication.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
