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Ingénieur d'étude en archéologie et statistiques appliquées à l'étude de l'évolution culturelle F/H

Référence : 2026-2188985

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux
  • Localisation : Pessac
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 12/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2250€ à 2340 €bruts / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le stockage d'informations et leur diffusion entre individus et groupes constituent un comportement essentiel qui marque un point de bascule dans notre histoire évolutive. Ces pratiques ont permis la préservation et la consolidation des connaissances sur de longues périodes, facilitant ainsi l'accumulation d'innovations culturelles à travers les générations.

Votre mission consiste à combiner et compléter des bases de données culturelles couvrant une large zone géographique et une longue période chronologique, puis à réaliser des analyses statistiques et géographiques de l'ensemble des données. Ces taches si’ntègrent à l’action 5 du Work Package 3 “Network analysis applied to the spread of innovations” ainsi qu’à l’action 1 du Work Package 4 “The emergence of symbolic mediated behaviour”.

Profil recherché

Titulaire d’un master dans le domaine de la Préhistoire et de l'analyse de la culture matérielle, vous avez une bonne connaissance des contextes européens du Paléolithique récent et une expérience de terrain permettant une compréhension approfondie des contextes de découverte exposés dans la littérature.

·       Vous maîtrisez les outils de cartographie, l’analyse multivariées et les statistiques

·       Vous êtes à l’aise avec le langage R

·       Vous êtes autonome dans vos travaux, faites preuve de rigueur

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : Allée Geoffroy Saint Hilaire 33600 PESSAC

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • Vous serez pleinement intégré à l’équipe Archéologie des symboles. Les recherches qui y sont menées se focalisent sur l’évolution, la culture et les trajectoires symboliques des populations passées en relation avec les changements environnementaux, depuis l’origine de notre lignée humaine jusqu’aux périodes plus récentes. Cette thématique large fédère des spécialistes œuvrant dans les domaines de l’archéologie, de la bioanthropologie, de l’archéologie funéraire, de la paléoanthropologie, de la paléontologie, de la préhistoire, de l’archéozoologie, de la paléogénétique, de la géoarchéologie et de la géologie. Vous contribuerez également au projet Région Nouvelle Aquitaine « Threads » adossé au GPR Human Past.

    Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo.

    CDD de 12 mois
    Salaire mensuel brut : entre 2250€ et 2340€ selon grille et profil

    Avantages liés au poste :
    50 jours de congés annuels dès la première année
    Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
    Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
    Restauration subventionnée
    Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
    Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
    Parcours d’accueil et formations

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
    Conseil : votre lettre de

  • L 332-2, 2° (ex 4-2)

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Experte / Expert en analyse des sources historiques et culturelles

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