Ingénieur d'études biologiste en traitement de données -
Référence : 2026-2229362
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - Délégation Régionale Grand Ouest
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de 12 mois - Temps plein
Niveau Ingénieur d'études, catégorie A
Congés/RTT : 45 jours par an
Structure d'accueil
L’équipe d’Epidémiologie en santé au travail et ergonomie (Ester) de l’Université d’Angers et de l’Institut de recherche en santé environnement et travail (Irset, labellisé Inserm UMR 1085) regroupe des chercheurs dans le champ de la santé au travail dans les domaines des troubles musculo-squelettiques (TMS), de la santé mentale et des cancers professionnels.
Depuis le 1er Janvier 2018, l’équipe Ester est intégrée au SIRIC ILIAD (Imaging and Longitudinal Investigations to Ameliorate Decision-making in multiple myeloma and breast cancer).
Adresse : 28 rue Roger Amsler – CS 74521 – 49045 Angers Cedex 01
Mission principale
Les missions de l’épidémiologiste/statisticien (H/F) recruté s’inscriront dans le cadre du projet SIRIC Iliad et du programme SICAJOB (WP9 et WP10) qui s’intéresse au parcours de soins, au retour au travail et au maintien en emploi des femmes atteintes de cancer du sein. Ce programme cherche également à examiner à l’impact des inégalités sociales de santé dans le parcours de soin et dans le retour au travail de ces femmes.
L’épidémiologiste/statisticien (H/F) sera intégré à l’équipe Ester sous la responsabilité du directeur du laboratoire, le Pr Alexis Descatha et de Julie Bodin, ingénieur de recherche. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec Mélanie Bertin, enseignante à l’EHESP à Rennes et chercheure dans l’équipe en Recherche sur les Services et management en santé (RSMS, Inserm 1309) coordinatrice de d’un des axes du WP9.
Activités principales
· Coordonner et conduire le data-management et les analyses statistiques nécessaires à la réalisation du projet à partir des données de la cohorte CONSTANCES et de l’étude VICAN.
· Participer à la rédaction de documents réglementaires pour l’obtention des données (plan d’analyse d’impact, MR, …)
· Participer à la valorisation scientifique du projet.
Spécificités du poste
Des déplacements ponctuels à Rennes sont à prévoir.
Profil recherché
Connaissances
· Santé publique / Epidémiologie / Biostatistiques
· Connaissances dans les analyses longitudinales
· Expérience antérieure en data-management et modélisation statistique.
Savoir-faire
· Maîtrise d’un logiciel courant d'analyse statistique (R, Stata) et des logiciels bureautiques (Word, Excel,…)
· Maitrise des modèles statistiques de base en épidémiologie (régression logistique/survie).
· Connaissance des règles éthiques en matière de détention et d’utilisation de données
· Qualités rédactionnelles en français indispensables et en anglais appréciées
· Connaissance des différentes bases de données bibliographiques et d’un logiciel de gestion bibliographique (de préférence Zotero)
Aptitudes
· Excellentes qualités relationnelles et aptitude de travail en équipe pluridisciplinaire
· Rigueur et esprit méthodique
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Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques
