Ingénieur de projets et développement (F/H) H/F
Référence : AGRI_2024-5876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
IFCE
Institut français du cheval et de l'équitation - Localisation : Chazey sur Ain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille en vigueur € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Délégué territorial, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
Mission :
L'ingénieur(e) de projets et développement contribue à la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d'Objectifs et de Performance (2023/2027).
Activités principales :
Participer et/ou gèrer des études et des projets, majoritairement d’envergure régionale, portant sur les aspects technico-socio-économiques et statistique de la filière équine
Réaliser et diffuser des livrables/comptes rendus sur les projets et actions menés à l’échelle de la DT AuRA
Recueillir les besoins et apporter un appui et une expertise aux professionnels et aux organismes représentatifs de la filière équine en Auvergne-Rhône-Alpes, mais également aux services déconcentrés de l’Etat, aux collectivités territoriales, aux consulaires…
Contribuer à la diffusion de l’ensemble des connaissances produites par l’IFCE, notamment lors de colloques, séminaires, conférences et autres évènements de la filière
Représenter l’IFCE notamment lors de salons et autres évènements, réunions diverses, etc, sur l’ensemble du territoire auvergnat-rhônalpin
Contribuer aux actions de communication de la DT AuRA, en interne et en externe
Reporting régulier et évaluation des actions engagées
Activités annexes :
Contribuer et participer au développement des réseaux de l’établissement, principalement à l’échelle régionale (participation à des clusters, à la dynamique de l’ACTA en région…)
Participer aux réseaux internes liés au métier d’ingénieur de projets et développement
Contribuer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d’établissement et de service
En interne :
Ensemble de l’équipe de la DT AuRA
Ingénieurs de projets et développement en territoire
Pôle national dédié au développement à l’innovation et à la recherche
Pôle national dédié à l’accompagnement filière et au pilotage stratégique
Direction de la communication
En externe :
Les professionnels de la filière équine
Les structures socio-professionnelles représentatives de la filière équine et notamment le Conseil de la filière cheval, le Comté régional d’équitation, le Comité régional de tourisme équestre, les associations représentants l’élevage, le segment courses, les professionnels de la traction équine…
L’ensemble des partenaires institutionnels et techniques de la Délégation Auvergne-Rhône-Alpes et notamment, les services déconcentrés de l’Etat (DRAAF, DREAL…), les collectivité territoriales (Conseil régional), la MSA, la SAFER, les chambres d’agriculture, les établissements d’enseignement, les instituts techniques agricoles présents en région…
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Gestion de projet
Travail en équipe
Maîtrise de la langue française et aisance à l’oral
Maitrise du numérique dont les outils de statistique
Vulgarisation et diffusion de connaissances
Maîtrise de la filière équine et de son fonctionnement
Maitrise de l’anglais
Savoir-être :
Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Etre force de proposition et d'initiative
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
Avoir le sens du service public et adopter la bonne posture pour représenter un établissement public d’Etat
Niveau d’études : Bac + 3 minimum dans un domaine en adéquation avec le poste
Profil : junior accepté mais expériences appréciées
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, appui économique à la filière et expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et les diverses utilisations des équidés.
- Etre l'institut technique de référence de la filière via des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle), et de valorisation du patrimoine équestre français.
Descriptif du service
La Délégation Auvergne-Rhône-Alpes (DT AURA) met en œuvre les missions de l'établissement à l'échelle de la 2ème région équine de France. Elle s'appuie pour cela sur une équipe d'une quinzaine d'agents dont 2/3 dédiés à la mission traçabilité, et 1/3 dédié au management et suivi administratif, et à la mise en œuvre d'étude, de projets de développement et de formations.
Ces agents sont répartis sur 5 implantations : le Parc régional du Cheval situé à Chazey-sur-Ain (01), le Haras National d'Aurillac (15), une antenne Clermontoise (63), une autre à Yzeure (03), et une 3ème à Bourg-lès-Valence (26). Ce maillage territorial permet d'entretenir un relationnel de proximité avec les professionnels et socioprofessionnels de la filière, ainsi que tous les autres partenaires institutionnels et techniques de la Délégation. Cette proximité et les échanges qui en découlent sont propices à la mise en œuvre de projets et d'actions collaboratifs et innovants, au bénéfice de la filière équine.
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : melanie.conraud@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation
• Pour les agents internes à l'IFCE : le formulaire de mobilité
• Pour les fonctionnaires :
o Les trois derniers entretiens professionnels,
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 08/09/2024
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Télétravail : oui selon conditions en vigueur à l'IFCE, après une phase de prise de poste
Management : non
Horaires : variables
Astreinte : non mais mobilisation ponctuelle en soirée et week-end pour assurer des missions de représentation de l'établissement
Déplacements professionnels réguliers à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes et ponctuels à l'échelle nationale (véhicule de service à disposition)
Ce poste donne accès à :
- Action sociale du MASA
- Participation Mutuelle
- Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l'épargne -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux