Ingénieur de recherche
Référence : 2024-1541429
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Picardie Jules Verne
Université de Picardie Jules Vernes - Localisation : AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales
- Organiser et animer un groupe de travail associant des chercheurs de différentes disciplines s’intéressant aux enjeux de formation (notamment, des chercheurs engagés dans les PIA) et des ingénieurs d’études, de Recherche et Pédagogiques dont tout ou partie des missions porte sur la transformation pédagogique (liens possibles avec l’enseignement secondaire et avec le monde socio‐économique et des étudiants concernés)
- Définir un cadre méthodologique pour l’étude des transformations : analyse transversale et études de cas ; organisation et valorisation des données quantitatives et qualitatives (indicateurs de réussite dans la mise en œuvre des grands projets mais aussi des Appels à Projet d’Innovation Pédagogique de l’établissement, du Bonus Qualité Enseignement en Réseau de l’Alliance A2U, et des Congés pour Projet Pédagogique).
- Aider à la valorisation de la transformation par et pour la recherche (organisation de journées d’études ou séminaires avec les doctorants recrutés sur nos PIA ; veille informationnelle sur la transformation pédagogique pour diffusion interne ; documentation des projets du point de vue de la recherche en éducation ; élaboration d’un recueil d’éléments observables en lien avec les traces d’apprentissage et extraction de données‐traces pour soutenir les publications UPJV)
- Concevoir et mettre en place un dispositif d’évaluation interne de la mise en œuvre de l’Approche Par Compétence
Activités associées
- Capitaliser les données dans une perspective de régulation et d’inspiration d’autres projets
- Concevoir et organiser des actions d’essaimage au niveau local, national et international
- Concevoir une démarche méthodologique et un protocole adapté
- Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil : adapter les
techniques aux particularités des formations, assurer le bilan de collecte
- Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats
- Concevoir et organiser des bases de données
Rattachement et responsabilité hiérarchique
L’Ingénieur(e) de Recherche sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Projets d’Investissement d’Avenir et travaillera en lien étroit avec le Vice‐Président responsable du projet LCeR et la responsable de son Comité Valorisation, Recherche Transfert.
Profil recherché
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
- Manipulation et publication de données en sciences humaines
- Méthodes et outils en production de données (en particulier questionnaires et entretiens)
- Méthodes et outils en traitement et analyse des données
- Cadre légal et déontologique
- Archivage pérenne de données de recherche
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir‐faire opérationnels/techniques
- Savoir élaborer des outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain)
- Savoir exploiter une base de données (manipulation de données, extraction de données pertinentes, fusion de bases)
- Savoir formaliser des techniques et des méthodes
- Rédiger des rapports ou des documents scientifiques
Savoir‐être
Curiosité intellectuelle
Sens critique
Capacité de conceptualisation
Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité
Sens relationnel, confidentialité
Autonomie
Sens de l’analyse
Travail en équipe pluridisciplinaire
Formation :
Doctorat en sciences humaines et Sociales
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.
Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.
Descriptif du service
Localisation et rémunération :
- Poste basé à Amiens
- Rémunération selon expérience
À propos de l'offre
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Date limite de candidature :
- CV + lettre de motivation à envoyer sur l'adresse mail recrutement@u-picardie.fr
- Poste à pourvoir dès que possible
Contacts et Renseignements :
- Laure IBERNON, Responsable comité Valorisation, Recherche, Transfert (laure.ibernon@u‐picardie.fr)
- Christophe BIDENT, Vice‐Président Partenariats et Grands Projets, Responsable du projet LCeR (christophe.bident@u‐picardie.fr)PERMIS B
Il s'agit d'un contrat de projet d'un an renouvelable jusqu'à la fin du financement du projet soit août 2028.
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Contraintes particulières :
- Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant
- Déplacements sur les différents sites des partenaires impliqués dans les projets
d’Investissement d’Avenir -
Vacant à partir du 17/05/2024
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Chercheuse / Chercheur
