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Ingénieur de recherches / d'études, spécialité archéologie, SRA, site de Lille ; CDD de 6 mois

Référence : 2025-2105275

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC Hauts de France Hôtel Scrive 1/3 rue du Lombard 59000 Lille
  • Localisation : DRAC HDF, 1/3 rue du Lombard, 59800 Lille
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie, et travaillant en lien avec le conservateur régional adjoint de l’archéologie par intérim et un ingénieur d’études référent : le (la) ingénieur (e), est chargé (e) de la gestion administrative et scientifique du patrimoine archéologique (des départements du Nord et du Pas-de-Calais) et de la carte archéologique.

 Ses missions sont les suivantes :

- Contribuer à la gestion scientifique et administrative du patrimoine archéologique, ce qui implique l’instruction des dossiers des demandes d’autorisation d’aménagement et autres travaux susceptibles d’affecter le patrimoine archéologique, la rédaction des prescriptions et des cahiers des charges scientifiques, le contrôle des opérations archéologiques sur le terrain (rédaction de compte-rendus de visite) et le suivi des études et de l’élaboration des rapports,

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine de l’archéologie

Bonne connaissance du code du patrimoine

Bonne connaissance du fonctionnement des administrations

Bonne capacité rédactionnelle

Expérience de la communication scientifique auprès du public

 
Savoir Faire :

Sens de l’analyse et de l’organisation

Maîtrise de l'expression écrite (rédaction de rapports, d'avis et d'études)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Anthony Robert, responsable ressources humaines

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?

     Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines : anthony.robert@culture.gouv.fr

    Candidatures :

    Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :

    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    Modalités de recrutement :

    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

    La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • L’accomplissement des missions décrites plus haut nécessite de fréquents déplacements sur le territoire régional : un permis de conduire (B) est indispensable.

    Le port d'équipements de protection individuels (EPI) est obligatoire lors des visites sur les chantiers.

    Environnement professionnel :

    Relation hiérarchique :

    Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie.

    Liaisons fonctionnelles :

    Liens directs avec le conservateur régional de l’archéologie adjoint par intérim et un ingénieur d’études référent ; avec l’ensemble des agents du SRA pour la conduite des différentes missions (gestion administrative, prescriptions, contrôle scientifique et technique, publications, carte archéologique, zonages archéologiques, gestion des mobiliers).

    Liens directs avec les opérateurs d’archéologie (Inrap, services de collectivités territoriales, opérateurs privés).

    Liens directs avec les autres services patrimoniaux de la DRAC : la CRMH et les UDAP.

    Liens directs avec les aménageurs.

  • Fondement juridique du recrutement : aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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