Ingénieur développeur XPN
Référence : MINT_BS092PNA-124758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ».
Principales missions :
Concevoir et implémenter des modules complexes (en particulier le module de gestion de portefeuille) avec une autonomie technique complète.
Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique.
Contribuer et maintenir aux pipelines CI/CD : build, ajout de tests automatisés, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit.
Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès.
Contribuer à l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées.
Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI.
Rédiger la documentation technique as code.
Livrables attendus :
Code source versionné et documenté.
Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement.
Fonctionnalités testées et déployées en production.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Rattachement à la Direction technique du programme XPN
Liaisons fonctionnelles
ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ, DNSP
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
Savoir négocier: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir communiquer: niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Expérience :
Expérience significative dans les applicatifs métiers de la police nationale en charge de la gestion de portefeuille (e.g. SuiviJud2).
Connaissances techniques :
Langages & Frameworks : Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé.
Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception.
Bases de données : Connaissance SQL, optimisation de requêtes et indexation, migrations.
Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements.
Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube).
Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux.
Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding).
Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX).
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Géographique : Laboratoire Numérique (33 DIPN) – 33150 Cenon /
Administrative : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Développeuse / Développeur
