INGENIEUR EN ANALYSE ET DEVELOPPEMENT (H/F) - SDIS d'ille et Vilaine
Référence : O035260706000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE UN(E) INGENIEUR(E) EN ANALYSE ET DEVELOPPEMENT
La Sous-Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications (DSIT) du SDIS 35 est composée d’un service « cybersécurité » et deux groupements « Production et support aux utilisateurs » et « Etude et Produits Numériques ». Ce dernier est composé d’un service « Hébergement et Infrastructure » et d’un service « Produits Numériques ». Le service « Produits Numériques » assure la définition et la mise en œuvre des systèmes d’informations.
La Sous-Direction des systèmes d'informations et des télécommunications recrute un ingénieur en analyse et développement chargé de l’analyse, la conception, le développement, les tests et le maintien en condition de bon fonctionnement des développements logiciels de la structure. Les missions de l’analyste développeur sont les suivantes :
Mission Etudes / Projets :
• Participer activement à l'analyse des besoins des services de la structure en lien avec les directions métier et le service Production et support aux utilisateurs
• Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels pour la mise en œuvre de nouveaux services
• Contribuer à l'analyse technico-financière des solutions proposées en cas de sous traitance
• Participer à la définition des contrats d’interface entre les applications du système d’information
• Contribuer au transfert de compétences
• Réaliser la veille technologique et veiller aux évolutions des métiers et des besoins en applicatifs
• Rendre compte de l’avancement des projets
Mission Analyse / Développement :
• Concevoir, développer et faire évoluer des applications, outils métiers, interfaces et services répondant aux besoins des utilisateurs
• Développer dans le respect des exigences réglementaires, de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de développement
• Assembler, intégrer et maintenir les composants logiciels au sein du système d'information
• Automatiser, fiabiliser et optimiser les flux de données et les processus d'alimentation du système d'information
• Rédiger et maintenir la documentation technique, fonctionnelle et d'exploitation
• Concevoir et exécuter les jeux d'essais, tests unitaires, tests d'intégration et accompagner les utilisateurs dans le cadre de la recette métier
• Préparer industrialiser et automatiser les déploiements des solutions
• Accompagner la mise en production, la mise en service et la prise en main des solutions par les utilisateurs
Mission Maintien en conditions opérationnelles des outils et interfaces :
• Maintenir en condition opérationnelle les applications métiers et les interfaces
• Assurer le support de niveau 2 et contribuer à l'analyse et à la résolution des incidents et anomalies.
Profil recherché
Profil souhaité :
• Formation supérieure en informatique avec une expérience réussie dans le domaine du développement applicatif.
• Une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitée.
Compétences techniques :
• Maîtrise du développement applicatif en Java, TypeScript, Node.js, JavaScript, Python, PHP et SQL.
• Maîtrise de la conception et de l'intégration d'API (REST, JSON, SOAP).
• Maîtrise des méthodes d'analyse et de conception applicative.
• Bonne connaissance des bases de données PostgreSQL et Oracle.
• Bonne connaissance des architectures applicatives, des serveurs d'applications et des échanges de données.
• Maîtrise des outils de gestion de versions et d'usine logicielle (GitLab, Jenkins).
• Connaissance des chaînes de traitement et de transformation des données (ETL/ELT, dbt).
• Connaissance des problématiques de développement et de déploiement sur terminaux mobiles.
Autres compétences :
• Connaissance des méthodes et outils de tests logiciels.
• Connaissance des principes de sécurité des systèmes d'information et de sécurisation des développements.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V ou hybride).
• Connaissance des bonnes pratiques de qualité logicielle, d'industrialisation et de documentation.
Savoir être :
• Aptitude à être autonome dans le respect des objectifs fixés et goût du travail en équipe
• Aptitude à l’écoute, à l’adaptation et à la gestion des différents interlocuteurs
• Aptitude à l’animation, coordination, coopération dans des groupes de travail, projets et réunions
• Aptitude rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
- Madame Ariane LAGAUZERE – Responsable du service Produits numériques - Tél : 02 99 87 97 18
NB : Un test de personnalité pourra être réalisé
Pour candidater, cliquer sur le lien ci-dessous -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
