Ingénieur formation DRH Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Référence : 2025-1917613

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
  • Localisation : 12 Place du Panthéon 75231 Paris

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La personne recrutée sera mobilisée sur la carte des formations ; elle travaille au sein d’une équipe et assure ses missions en lien direct avec deux directions : la DRH et la D2P. Elle est placé.e sous la double responsabilité du service de la formation des personnels de la direction des ressources humaines,  et du pôle Sorb’Rising de la direction des projets et de la prospective (D2P).  

Elle engage des démarches prospectives sur les formats de formation et assure un haut niveau académique dans les programmes de formation par la recherche d’une ouverture universitaire dans les programmes de formation.

Profil recherché

·         Connaissances transversales requises :

- Expertise du fonctionnement du système éducatif et universitaire

- Définition des objectifs d’un dispositif de formation

- Hybridation des formations

 ·         Savoir-faire :

- Avoir une vision stratégique, conduire le changement

- Savoir développer et entretenir des réseaux et des partenariats

- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer

- Savoir piloter un projet, organiser des évènements

Localisation

Localisation : 12 Place du Panthéon 75231 Paris

Qui sommes-nous ?

orb’Rising est le projet lauréat de l’université Paris 1 en réponse à l’appel à projets ExcellenceS du programme investissement d’avenir 2021. Planifié sur 8 années, le projet vise à construire un nouvel environnement pour la Formation et la Recherche. Il cible une double stratégie d’ouverture : une transformation interne en termes de culture de travail, de pratiques de formation et de recherche qui conduira à catalyser l’impact sociétal de la formation et recherche en SHS, en favorisant la transdisciplinarité. Le projet prévoit 5 domaines d’action : la Formation, la Recherche, le Digital et le Renforcement des capacités RH (Ecole interne des compétences).

À propos de l'offre

  • Vous pouvez postuler en envoyant votre candidature à l'adresse suivante:

    job-ref-tomb2rw3gy@emploi.beetween.com

  • Vacant à partir du 09/05/2025
  • Ingénieur pédagogique de formation

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