Ingénieur IA - Data Scientist (F/H)

Le Data Scientist a pour mission d’épauler le responsable du DataLab sur l’ensemble des projets IA de la Présidence. Il contribue à la mise en place et au maintien des modèles d’intelligence artificielle déjà présents, à leur intégration et leur déploiement continus (MLOps). Il veille à la création de solutions permettant le traitement de données hétérogènes tout en garantissant leur fiabilité et leur sécurité. À travers ces missions, il contribue ainsi à l’amélioration de l’efficacité, l’efficience et la pertinence des livrables produits par le DataLab. Il doit être en capacité de travailler en transversalité en répondant aux besoins de l’ensemble des services de la Présidence.

Au sein du pôle, il aura notamment pour mission de :

·        Mettre en place des modèles d’intelligence artificielle (LLM, SLM, STT, Multimodaux…) ;

·        Travailler à la classification automatique de documents ;

·        Mettre en place des modèles de reconnaissance d’objets (Computer Vision) ;

·        Réaliser des prédictions de tendances ;

·        Réaliser des analyses textométriques ;

·        Définir une politique MLOps par l’industrialisation continue des modèles IA conçus par le DataLab (LLM, CNN…) ;

·        Mettre à jour et créer l’ensemble des supports pédagogiques IA de la Présidence ;

·        Explorer les innovations possibles en matière d’IA (tooling, agentic…) ;

·        Explorer les possibilités d’automatisation de tâches des équipes.

Le Data Scientist devra être force de proposition et prendre part aux décisions techniques. Il devra travailler en équipe avec les autres membres via une méthodologie agile (sprints courts, prise en compte des remarques utilisateur…).
 

DOSSIER DE CANDIDATURE
 

·          Merci d’adresser les éléments indiqués ci-dessous à jepostule@elysee.fr :

·          (cv et lettre de motivation) où ne figurent pas de photo ni d’informations sur votre âge ou votre situation de famille ;

·          Copie des 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ou évaluations professionnelles ;

·          copies des 3 derniers bulletins de salaire et, le cas échéant, des bulletins de salaire mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ;

·          Copie du dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon