Ingénieur informatique et transmission – chef de projet développement d'applications à la DCCRS H/F
Référence : MINT_BS075PNA-122321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale de la compagnie républicaine de sécurité
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Assurer le développement et le déploiement d’applications métier en tant que chef de projet développeur ;
- s’assurer de la conformité des technologies utilisées ;
- animer et piloter une équipe de développeurs ;
- mise-à-jour des applications existantes selon les normes en vigueur.
Votre environnement professionnel
Activités du service (SDSO)
La sous-direction du soutien opérationnel de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d’un secrétariat :
- Le bureau de la coordination budgétaire (BCB) a pour mission la préparation et le suivi des budgets de l’ensemble des structures des compagnies républicaines de sécurité ainsi que l’exécution du budget de la DCCRS ; la gestion des frais de personnel (IJAT-HS) ; la constitution et l’analyse des bilans financiers ainsi que toutes les démarches prospectives en la matière et la rédaction de toutes les notes et argumentaires y afférant.
- Le bureau des équipements et des affaires immobilières (BEAI) a pour attribution les dossiers relatifs à l’équipement des fonctionnaires (armement, habillement), aux affaires immobilières ; aux matériels divers, aux réservations transports et hôtels pour mission…
- Le bureau des méthodes et technologies d’appui opérationnel a pour mission le suivi et la mise en œuvre des programmes dans les domaines de l’informatique, des transmissions et de la téléphonie ; et la mise en œuvre de la politique des S.S.I.
- le secrétariat qui assure la préparation, la gestion, le traitement, l’archivage des courriers et des dossiers, l’élaboration des indicateurs, la veille réglementaire, la gestion opérationnelle et le suivi administratif des personnels.
Composition et effectifs du service
La Sous-direction du soutien opérationnel est composée de 26 personnels ainsi répartis :
- 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction
- 5 fonctionnaires du corps de commandement
- 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application
- 7 personnels administratifs
- 3 personnels SIC.
Activités du bureau (BMTAO)
- Déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries,…) et les équipements de télécommunications et de transmissions (téléphones fixes et mobiles…)
- Inventaire et gestion du stock de matériel informatique
- Participer à la sécurité des systèmes d'information.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau des méthodes et technologies d'appui opérationnel, commandant DF et son adjoint RULP.
Le sous-directeur du soutien opérationnel, commissaire divisionnaire et son adjoint, commissaire.
Liaisons fonctionnelles
Utilisateurs des services informatiques zonaux (SMTAO) et dans les compagnies CRS (CTI) – partenaires institutionnels ANFSI et DTNUM.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Connaissance technique au choix : développement d’applications informatiques – maîtrise des outils PHP, Javascript, Symfony, Git Hub, maîtrise des environnements Linux
niveau expert
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
- Valorisation de l’expérience.
- Enrichissement de son parcours professionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité – 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021 :
Chef de projet MOE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM002 :
Concepteur
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code SAA : SCCR0000
Code SAO : SCCR0054
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A Chef de projet MOE
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC012A Concepteur et développeur d’applications -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Activité sensible – Disponibilité – bonne présentation.
Régime hebdomadaire 40h30 générant 29 ARTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du BMTAO 01 86 21 57 90
bmtao-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI