Ingénieur prévention co-activité (F/H)
Référence : 2026-2273161
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Indépendance Américaine, 78000, VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Ingénieur prévention co-activité aura pour missions principales :
- Gérer l’ensemble des plans de prévention de l’établissement ;
- S’assurer de l’application des consignes de sécurité ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP ;
- Veiller à l’application de la réglementation hygiène et sécurité dans l’établissement ;
- Proposer des procédures et protocoles en la matière ;
- Etre une personne ressource et fiable pour le service.
Activités :
- Animer, suivre et coordonner la prévention des risques liés à la co-activité dans l’ensemble de l’EPV pour les entreprises extérieures mais également pour les concessions (plan de prévention) ;
- Réaliser une cartographie des risques liés aux travaux et opérations des entreprises extérieures ;
- Suivre les risques liés aux utilisations de produits chimiques par les entreprises extérieures ;
- Compléter le document unique d’évaluation des risques professionnels par les différents risques induits par les entreprises extérieures ;
- Veiller à ce que les risques de nos agents impliqués dans des chantiers clos et indépendants soient inclus la coordination sécurité de ces chantiers ;
- Elaborer et proposer des plans de progrès aux personnels de l’EPV en charge de conduire des opérations et travaux ;
- Travailler en transverse avec la cheffe de service et les autres acteurs du service sur des sujets et projets de prévention : travail en toiture, suivis des vérifications périodiques, risques chimiques…;
- Sensibiliser, informer et former les personnels ;
- Développer des actions de communication sécurité ;
- Réaliser une veille réglementaire pour le service ;
- Participer aux réunions de service ainsi qu’aux différentes réunions du réseau ainsi que les instances ;
- Assurer les missions d’assistant de prévention pour la DPJ hors services des jardins et des fontaines (10% de la quotité de temps) comme analyser les AT, compléter le DUERP, proposer des actions de prévention… ;
- En fonction de l’évolution du service et des besoins de l’établissement, assurer de nouvelles missions dans les champs de l’hygiène et sécurité et qualité de vie au travail ;
- Participer à la continuité de service.
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Diplôme d’ingénieur prévention des risques ou équivalent Bac+5 ;
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur poste similaire / BTP.
Savoir-faire :
- Profil BTP apprécié ;
- Une expérience dans la fonction publique serait un plus ;
- Travailler en pluridisciplinarité ;
- Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation ;
- Savoir observer ;
- Connaître la réglementation française en matière de santé, sécurité et environnement ainsi que les normes dans son domaine de compétences ;
- Avoir des connaissances en BTP / conduite de chantier ;
- Qualité rédactionnelle des rapports et des synthèses ;
- Construire, adapter des outils, des méthodes de travail ;
- Conduire et animer des réunions et des formations ;
- Utiliser les outils informatiques (Pack Office).
Savoir-être :
- Esprit d’équipe ;
- Être à l’écoute ;
- Rigueur, organisé, disponible, autonome et discret ;
- Avoir de bonnes aptitudes sur le plan relationnel et organisationnel ;
- Être créatif et innovant ;
- Adaptation et souplesse.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
Descriptif du service
Service de la prévention, de l'hygiène et sécurité et QVCT
L’ingénieur prévention intègrera une équipe en place de 4 agents et collaborera avec le service de santé au travail (médecin du travail) :
- Une cheffe de service ingénieure HSE,
- Une chargée de mission QVCT, également référente handicap,
- Une conseillère de prévention, chargée de mission HSE,
- Un ergonome, chargé de mission prévention.
Par ailleurs, l’établissement a un réseau de 14 assistants de prévention. Ce réseau est animé par le service.
À propos de l'offre
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Les entretiens pourront être réalisés sur place ou à distance (téléphone, visioconférence).
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins deux personnes formées au processus de recrutement.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Concernant les agents titulaires relevant d’une des priorités légales de mutation (article 60 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984), la candidature doit le mentionner explicitement.
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De nombreux déplacements sur le site dont les toitures (terrain).
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
