Ingénieur régional de l'équipement - DAISU - CT du recteur (H/F)
Référence : MENJ-28-2026-37524
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de la Réunion
- Localisation : 24 avenue GEORGES BRASSENS 97743 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération fixée selon la grille indiciaire du corps d'origine (corps des Ingénieurs des t € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseiller technique du recteur de la région académique, l'IRE - Délégué Académique aux Infrastructures Scolaires et Universitaires (DAISU) est également chef du SCOSU dont la composition figure dans la rubrique "Descriptif de l'employeur" et placé en tant que tel sous l'autorité du secrétaire général de région académique.
Mission principale : investissement immobilier universitaire et de vie étudiante
• Montage financier et suivi des programmes d’investissement contractualisés avec les collectivités locales et l’Europe dans le domaine des infrastructures d’enseignement supérieur, de la vie étudiante et de la recherche (CCT, Programme Opérationnel Européen, contractualisation Cnous/Crous) ;
• Participation aux instances de suivi du CCT au niveau de la préfecture (pré-CAR) et des établissements ;
• Élaboration des programmations financières annuelles et pluriannuelles ;
• Instruction des demandes d’expertise des établissements concernant les opérations d’investissement ;
• Assistance des établissements dans l’élaboration de documents stratégiques (SPSI) et au travers de la conduite de certaines opérations d’investissement (logements étudiants…) ;
• Coordination des échanges avec le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace (DGESIP) sur le volet immobilier (suivi du patrimoine immobilier et de la stratégie d’évolution de ce patrimoine).
Le rôle du service du DAISU relève notamment de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage vis-à-vis des opérateurs, mais peut être étendu à la maîtrise d’ouvrage complète (BOP150 et BOP231) et/ou à la conduite d’opération de certaines opérations d’investissement contractualisées.
Autres missions :
• Gestion du domaine foncier de l’État (MESR et Éducation Nationale) en relation avec les services de la DRFIP–RPIE et Missions domaniales au travers des applications nationales (CHORUS Re-FX–RT/OAD) ;
• Service instructeur des fonds État pour la mise en œuvre du CCT État – Région et sur les mesures concernant les infrastructures d’enseignement supérieur, de recherche et de vie étudiante ;
• Interventions sur le patrimoine académique : élaboration des documents de stratégie immobilière, programmation des opérations, maîtrise d’ouvrage pour les opérations d’investissement et de gros entretien des bâtiments des bâtiments administratifs. A ce titre, l’IRE est l’interlocuteur local privilégié du Ministère de l’Éducation nationale (SAAM C3) pour les investissements immobiliers et la gestion du parc académique ;
• Assurer la fonction «achats» pour les investissements immobiliers du BOP214, de certaines opérations des BOP150 et 231 et en assistance du préfet pour le CAS723 ;
• Représentation de l’autorité académique auprès des collectivités locales pour la réalisation des opérations d’investissement des collèges et des lycées (participation au
Profil recherché
Le poste s’adresse à un(e) cadre A+ technique (corps des Ingénieurs des Travaux Publics de l’État - ITPE, corps des Ingénieurs de Recherche - IGR ou profil équivalent), titulaire ou contractuel(le), disposant d’une expérience confirmée dans le domaine des constructions publiques et de la conduite d’opérations immobilières complexes. Une sensibilité aux enjeux de transition énergétique, de sobriété et de requalification fonctionnelle des bâtiments est attendue. Une expérience antérieure en territoire ultramarin serait appréciée.
Savoirs :
• Expérience professionnelle et compétences ayant permis d’atteindre le niveau de grade et de responsabilités requis pour la fonction ;
• Bonnes connaissances techniques, juridiques et administratives dans le domaine des constructions publiques ;
• Pratique affirmée de la commande publique en matière d’investissement et de l’environnement législatif associé (loi MOP, Code de la Commande Publique, décret tertiaire de la loi Élan…),
• Bonnes connaissances techniques et juridiques dans le domaine du Bâtiment (réglementation ERP, accessibilité, sécurité…) ;
• Sensibilisation et formation à la transition énergétique et à la requalification fonctionnelle des bâtiments ;
• Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion foncière du domaine de l’État.
Savoir-faire :
• Être capable de gérer des projets complexes ;
• Être capable de gérer des enveloppes financières, dans le respect des règles de comptabilité publique ;
• Manager une équipe restreinte en assurant l’ensemble des missions.
Savoir-être :
• Disposer d’une capacité de réflexion, d’analyse, d’aide à la décision et de proposition d’action ;
• Savoir communiquer, rendre compte objectivement et proposer des actions ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Savoir prendre sa marge d’autonomie et les responsabilités qui y sont attachées tout en restant loyal ;
• Savoir constituer un réseau relationnel et le mobiliser ;
• Savoir s’attacher les compétences techniques et juridiques externes le cas échéant ;
• Être à l’écoute des partenaires, comprendre et intégrer leurs contraintes ;
• Savoir négocier ;
• Être réactif et apte à encadrer et à coordonner des partenaires internes et externes sur un seul et même projet (usagers, architectes, ingénieurs, techniciens…). Manager avec bienveillance.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de La Réunion constitue une académie mono-départementale ultramarine placée sous l’autorité du Recteur, également chancelier des universités. Elle scolarise plus de 215 000 élèves au sein de 656 écoles (maternelles et primaires), 87 collèges et 49 lycées. Elle compte une université (environ 18 000 étudiants) implantée sur 9 entités géographiques distinctes représentant 113 400 m² de surfaces dédiées à l’enseignement et à la recherche et à la recherche universitaire.
L’académie s’inscrit dans les orientations du Projet Stratégique Académique 2025-2029. Les services de la région académique assurent la cohésion des politiques éducatives régionales sous l’autorité du Recteur. Le Secrétaire général de région académique conçoit, met en œuvre et accompagne l’organisation fonctionnelle et territoriale des services de la région académique.
Le Service des Constructions Scolaires et Universitaires (SCOSU) et l’IRE / DAISU sont placés sous l’autorité hiérarchique du Recteur de région académique et du Secrétaire Général de région académique.
La délégation (DAISU) est installée au sein du Rectorat et est composée de 5 agents dont l’IRE. Celui-ci est assisté par un ingénieur d’étude hors classe ITRF, un ingénieur contractuel à plein temps, un ingénieur Manager en énergie – mission transversale avec les services de la logistique et une agent administrative contractuelle.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon, doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche ».
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Poste à forte responsabilité, placé au plus près de l’autorité académique. Déplacements fréquents sur les différents sites universitaires et administratifs du territoire. Relations de travail étroites avec les services préfectoraux, ministériels, les collectivités territoriales et les établissements d’enseignement supérieur. Forte exposition aux enjeux budgétaires et calendaires. Disponibilité, réactivité et capacité à gérer des priorités multiples requises. Encadrement d’une équipe restreinte et pilotage de partenaires internes et externes sur des opérations complexes.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
