Ingénieur Sensibilisation et accompagnement création Start-Up F/H
Référence : 2026-2361923
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Université d'Orléans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Au titre de la mission de sensibilisation dédiée aux personnels de la recherche
- Animer le programme de sensibilisation à travers la création de supports, d’outils et l'organisation d'évènements à destination des chercheurs en interaction avec les autres personnels des membres sur l’ensemble de la chaine de la valorisation de la recherche ;
- Déployer un programme de formation en y intégrant des programmes de formation d'apports spécifique ainsi que des modules de formation dédiés dans les plans de formation des membres ;
- Coordonner la planification des actions à réaliser par les membres à l’échelle de la région.
Au titre de la mission d’Accompagnateur SUP
- Accompagner les porteurs d'un projet de création d'entreprise innovante dans la construction de leur besoin, en interface avec les incubateurs du territoire, et dans la mise en œuvre des actions liées à l'accompagnement (établissement de stratégie, suivi de l'exécution par les porteurs...) ;
- Être attentif à la prise en compte de la spécificité des personnes impliquées dans la création d’entreprise en articulation avec le chargé de mission Pacte et déontologie ;
- Contribuer à l’attractivité des évènements et veiller à la présence des incubés du territoire aux évènements des partenaires ;
- Animer la communauté des porteurs de projets de création d’entreprises innovantes ;
- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre porteurs et développer le sentiment d’appartenance à la communauté ;
- Identifier les aides financières territoriales, nationales et européennes ainsi que les concours d'innovation et accompagner les demandeurs aux montages des dossiers, à la mise en œuvre et au suivi ;
- Contribuer à l’interface avec les acteurs de l’écosystème pour les phases de création et de lancement ;
- Contribuer à la performance du processus incubation à l’échelle régionale en mettant en œuvre le parcours d'accompagnement à la création d'entreprises innovantes issues de la recherche académique complémentaire aux offres existantes sur le territoire régional ;
- Contribuer au suivi des indicateurs généraux de l’activité d’incubation ;
- Contribuer à la communication de la communauté (évènements / réseaux) ;
- Participer aux actions de sensibilisation organisées dans le cadre du PUI ;
- Participer à toutes les actions rendues nécessaires par la création ou l’aide à la création (concours i-Lab, i-Phd, licencing …).
Déplacements fréquents sur le territoire régional, et plus rarement national.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Formation Bac+5
Connaissance de l’entrepreneuriat et de sa chaine de la valeur
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Connaissance de l'éco système lié au financement des Start-Ups et des SPIN OFF
Expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat (débutants acceptés)
Compétences et qualités requises
Autonomie ;
Qualité relationnelle ;
Maitrise de l’anglais ;
Travail en équipe ;
Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité ;
Savoir prendre des initiatives et à faire preuve d’esprit critique.
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : Université d’Orléans – APRI
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026
Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), CDD de projet, temps plein
Descriptif du service
Présentation du projet
Le PUI Loire Valley Innov’ (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d’Orléans, INSA CVL, CHUs de Tours et d’Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l’ensemble des forces vives de l’écosystème d’innovation du territoire régional. Il est financé par l’ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans.
Créée en avril 2019, C-VaLo est une Structure d’Accélération au Transfert de Technologies en région Centre-Val de Loire qui réunit l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des organismes de recherche et établissement présents sur le territoire. Dans le cadre de missions, C-VaLo a en charge les actions en lien avec la protection et de la contractualisation des résultats issus de la recherche publique.
Dans le cadre de C-VaLo et sous la coordination du Directeur, la mission sera de coordonner et d’insuffler des actions de sensibilisation aux acteurs de la recherche académiques à l’échelle régionale et d’accompagner plus spécifiquement l’entrepreneurial des projets du PUI envisageant la création d'une start-up comme voie de valorisation.
Présentation du service
Le poste sera basé à Direction de la Valorisation et de l'Innovation (DVI) du Pôle d'Appui aux Projets, aux Partenariats à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'université d'Orléans sous la direction hiérarchique du directeur de la valorisation et de l'innovation et sera sous la respon
À propos de l'offre
-
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur
Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur
*sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 16/08/2026
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
