Ingénieur Systèmes, Réseaux et Sécurité - Référent Sensibilisation (H/F) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092261022000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Proposer, mettre en oeuvre, superviser et sécuriser les architectures systèmes et réseaux de la collectivité. Assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la confidentialité des données et des systèmes en production.
Le titulaire agit également comme le vecteur principal de la culture de sécurité au sein de la collectivité, en concevant et en animant des actions de sensibilisation et de vulgarisation de la cybersécurité auprès de l'ensemble des agents, des cadres dirigeants et des élus.
Principales activités :
1. Ingénierie, Administration et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
· Gestion, configuration et optimisation documentée des infrastructures réseaux (éléments actifs, routage) et des systèmes (serveurs, stockage)
· Pilotage des évolutions d'architecture (migrations, virtualisation, interconnexions, projets cloud)
· Définition, développement et optimisation des procédures d'exploitation et de sauvegarde
· Supervision des performances, gestion des incidents complexes et support de dernier niveau
2. Gouvernance, Cyberdéfense et Sécurité du SI
· Application et déclinaison opérationnelle de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) globale définie par la DSI
· Administration des solutions de sécurité périphérique et terminale (Firewalls, EDR/MDR, filtrage, gestion des accès et des identités)
· Audit permanent, veille technologique et vulnérabilités : détection, analyse et mise en échec des tentatives d'intrusion ou attaques informatiques
· Garantie de la sécurité des transactions électroniques, de la traçabilité et de l'intégrité des données de la collectivité
3. Sensibilisation, Accompagnement et Culture de Sécurité
· Conception et animation de sessions de sensibilisation à l'hygiène informatique adaptées aux différents publics (ateliers pratiques pour les agents, notes de cadrage pour les cadres, présentations stratégiques pour les élus).
· Vulgarisation des enjeux de la cybersécurité, de la protection des données (RGPD) et des risques de cyber-malveillance (phishing, ingénierie sociale)
· Création de supports pédagogiques, de chartes informatiques et organisation de simulations d'attaques (tests de phishing internes)
Relations internes et externes :
· Internes : Ensemble des services de la ville, directions métiers, cadres et élus
· Externes : Interface technique reconnue auprès des éditeurs, prestataires, intégrateurs, experts en sécurité et autorités de contrôle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261022000126-ingenieur-systemes-reseaux-securite-referent-sensibilisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://jobaffinity.fr/apply/hw6eui4kdsrgu90hxp/job
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
