Ingénieur terroir et délimitation, en charge de la protection des aires de production sous SIQO H/F
Référence : AGRI_2026-14777
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Inao
Institut National de l'origine et de la qualité (INAO) - Localisation : MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Ingénieur de l'Agriculture et de l'Environnement 3.2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste a deux missions principales :
1 - Sous l’autorité du responsable de service, l’agent devra apporter une expertise aux questions relatives à la délimitation des aires de production sous SIQO. Pour cela, il assurera des fonctions de coordination et d’appui aux services territoriaux sur les questions de délimitation à travers l’expertise des rapports de délimitation avant leur présentation devant les instances de l’INAO. Il pilotera des groupes de travail visant à analyser les procédures en vigueur et à proposer des évolutions. Dans le cadre de l’entraide, il pourra assurer le secrétariat de commissions d’experts en appui des délégations territoriales de l’INAO.
2 - En matière de protection du foncier sous SIQO, l’agent devra contribuer au développement et au renforcement des compétences de l’INAO en lien direct avec cette mission. Pour cela, l’agent assurera la veille technique et réglementaire, en relation avec l'administration, notamment sur les thématiques de l’urbanisme et de l’environnement, et examinera les interactions de celles-ci avec les préoccupations des filières sous SIQO. Il contribuera au développement d’outils et de procédures permettant de faciliter l’analyse technique d’un projet de document d’urbanisme ou d’aménagement. Il animera le réseau national des agents de l’INAO sur cette mission et devra élaborer et dispenser des formations métier.
En parallèle de ces deux missions principales, l’agent contribuera aux réflexions nationales sur la mise en œuvre des objectifs du contrat d’objectifs et de performance de l’Institut et devra être en capacité d’accompagner le changement et de l’anticiper.
Liaisons fonctionnelles (ou champ relationnel du poste): En interne, avec les différentes délégations territoriales de l’INAO, et en particulier les ingénieurs en charge des territoires et de la délimitation. En externe, relations avec les services de l’Etat travaillant sur l’aménagement du territoire (Ministères, DDTM…).
Contact pour information sur le poste :
courriel 1 : g.flutet@inao.gouv.fr_ - Gilles FLUTET, Responsable du Service Territoires et Délimitation Tél : 04 67 82 16 36
Envoi des candidatures : une lettre de motivation et un CV.
Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel 1 : g.flutet@inao.gouv.fr
copie indispensable : recrutement@inao.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir :
Maîtrise des concepts des SIQO,
Maitrise de la règlementation sur l'aménagement du territoire (urbanisme et environnement),
Connaissances de l'environnement institutionnel et professionnel,
Connaissances en géologie, géographie, pédologie, sciences humaines,
Bonnes pratiques des Systèmes d'information géographique (QGIS).
Savoir-faire :
Aptitude au travail en équipe,
Capacités d'analyse et de synthèse,
pratique de l'animation de réseau,
Pilotage de projets,
Prises de parole en public,
Conduite de réunion,
Expression écrite.
Savoir-être :
Rigueur et sens des priorités,
Capacités d'adaptation et d'initiative,
Disponibilité et capacité d'écoute,
Curiosité,
Autonomie
Diplomatie - capacité à dialoguer et à proposer,
Goût pour le travail de terrain,
Respect de la confidentialité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Gilles FLUTET, Responsable du Service Territoires et Délimitation Tél : 04 67 82 16 36
- Bureau des Ressources Humaines - recrutement@inao.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous voulez contribuer à la reconnaissance et la protection des produits d'exception qui font la renommée de notre agriculture ?
À l'INAO, nous œuvrons pour le développement des Signes Officiels de Qualité et d'Origine (SIQO) – Appellations d'origine protégées (AOP), Indications géographiques protégées (IGP), Label Rouge, Agriculture Biologique, Spécialités traditionnelles garanties (STG) – et nous agissons au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l'authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, nous sommes une équipe de 240 collaborateurs répartis entre notre siège de Montreuil et 20 sites en France, au plus près des territoires et des filières.
Rejoindre l'INAO, c'est s'engager au service de la préservation d'une alimentation de qualité, durable et ancrée dans les territoires.
Nos missions :
- Reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ;
- Accompagner les groupements d'opérateurs porteurs de ces démarches à adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et à innover pour toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux de demain ;
- Communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.
Descriptif du service
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'INAO, vous ferez un métier qui a du sens au sein d'un écosystème riche : producteurs passionnés, chercheurs, acteurs publics, etc.
Vous travaillerez au sein d'un collectif soudé, où l'entraide et la transmission des savoirs sont centrales.
Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos métiers sur notre site
Le Service Territoires et Délimitation (STD) assure la cohérence, au niveau national, des missions de délimitation des aires ou zones de production, ainsi que de protection du foncier agricole sous SIQO. Il accompagne et appuie les services territoriaux sur ces thématiques. D'une part, il coordonne et prépare les dossiers de délimitation pour les instances avec les pôles. Il pilote les travaux de cartographie, gère la base de données cartographiques nationale et assure la publication et la diffusion de ces données. D'autre part, il anime les questions de protection du foncier et assure la supervision des avis rendus sur les projets de documents d'urbanisme ou d'aménagement. Le service propose également à la direction et aux professionnels des bilans réguliers et des indicateurs visant à l'amélioration constante des procédures internes en matière de délimitation et de protection du foncier.
À propos de l'offre
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Pour les agents recrutés sur des emplois permanents (y.c CDD d'au moins un an, hors contrat d'apprentissage), un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite.
L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et la participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif.
L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.
Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.
L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant -
Déplacements sur tout le territoire, missions sur le terrain, permis B obligatoire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales