Ingénieur transition écologique F/H
Référence : 2026-2198055
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Technologie de Compiègne
Université de technologie de Compiègne - Localisation : Rue du docteur Schweitzer 60200 Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Université de technologie de Compiègne (UTC) recherche un(e) ingénieur transition écologique pour rejoindre la direction à la transition écologique et à l’engagement sociétal (DTEES).
Missions
Participer, au sein de l’équipe de 4 chargés de mission de la direction à la transition écologique et à l’engagement sociétal (DTEES), à la mise en œuvre du schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale (SD DD&RSE) de l’UTC
Contribuer à l’animation et au suivi des actions de l’axe 4 du SD DD&RSE — « Réduction d’impact environnemental » comportant les thématiques : bilan des émissions de gaz à effet de serre, mobilités durables, alimentation responsable, biodiversité
Organiser et animer des événements de sensibilisation et de formation relatifs à ces thématiques.
Activités
Contribution à la production du bilan annuel des émissions de GES et à la mise en œuvre du plan d’action associé
Participation à l’animation des groupes de travail (mobilités durables, réseau des éco-éclaireurs en charge de l’accompagnement des pratiques soutenables, alimentation responsable, biodiversité)
Conception et animation, en collaboration avec la direction des Ressources Humaines (ou les partenaires de l’UTC), des actions de sensibilisation et de formations
Organisation des évènements (conférences, sciences participatives, fête de la science, journées ou semaines thématiques)
Participation à la communication interne et externe de la DTEES (en collaboration avec la direction à la Communication)
Réalisation d’un suivi dans les outils de pilotage du SD DD&RSE, pour les actions qui lui sont confiées
Participation aux activités liées au label DD&RS (autodiagnostic, collecte des données et des indicateurs, formalisation…)
Réalisation d’une veille permanente et partage de celle-ci
Capitalisation et participation à l’évaluation de l’ensemble des actions réalisées, proposition des axes d’amélioration
Participation possible, selon le profil, aux actions liées à la politique sociale et la qualité de vie au travail (axe 5 du SD DD&RSE).
Dates pour candidater
Du 18/02/2026 au 17/03/2026
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans, prolongation possible d’un an - à pourvoir dès que possible
Salaire mensuel brut
2 500 € à 3 200 € selon expérience et financement
Volume horaire
1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine
Congés
50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire
Financement
Ce recrutement se fait dans le cadre du contrat d’objectifs de moyens et de performances (COMP) que l’UTC a signé avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace.
Profil recherché
Compétences
Travailler en autonomie, tout en facilitant la collaboration avec des acteurs aux profils variés (parties prenantes internes et externes)
Analyser les besoins en développement durable et responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) d’une organisation dans son écosystème, et formuler des propositions concrètes et pertinentes
Faire preuve de capacités relationnelles et d’adaptabilité dans des environnements pluridisciplinaires
Maîtriser les méthodes de gestion de projet et avoir une connaissance des démarches qualité
Etre familiarisé avec les méthodes de mesure d’empreinte environnementale (BEGES, ACV), les maitriser serait un plus
Organiser efficacement ses activités : les formaliser, les piloter et en assurer le suivi et la restitution
Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, et transmettre son expertise à différents niveaux d’interlocuteurs (techniques, opérationnels, stratégiques).
Diplôme
Doctorat ou diplôme d’ingénieur délivré par une école nationale supérieure ou par une université ou diplôme d’ingénieur de grandes écoles de l'État ou des établissements assimilés.
La personne candidate pourra également être titulaire d’un diplôme de Master 2 préparant au pilotage de projets DD&RSE avec une expérience significative de pilotage de projets DD&RSE.
Une connaissance du modèle des universités de technologie serait appréciée.
Domaine
Développement durable et responsabilité sociétale des organisations.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation.
L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
Descriptif du service
Contexte et environnement
L’UTC s’est engagée dans une stratégie structurée de transition écologique et d’engagement sociétal (TE&ES) à partir de 2022, après une large consultation ayant abouti à 35 actions prioritaires. En mars 2023, elle a signé l’Accord de Grenoble et adopté 133 mesures. Une direction dédiée a été créée en juin 2023, suivie en mars 2024 par la mise en place d’un Comité TE&ES (CTEES). En 2024, le schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale de l’UTC (SD DD&RSE) représente une nouvelle étape dans le processus de structuration et de transformation. Il se compose de 5 axes (stratégie et gouvernance ; enseignement et formation ; recherche et innovation ; réduction d'impact environnemental ; politique sociale et qualité de vie au travail). Son déploiement est animé et piloté par 4 personnes chargées de mission et une personne responsable de la DTEES.
Les enjeux liés à la transition écologique et à l’engagement sociétal constituent une priorité professionnelle pour la personne candidate.
Ses missions s’exerceront au sein de l’équipe DTEES. Elle rendra compte à la personne responsable de la DTEES.
Les activités décrites reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour et sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements dans le cadre des missions.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
