Ingénieur/e de recherche ou post-doctorant/e : économie de l'innovation, géo-économie, analyse de donnée
Référence : 2026-2446880
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus CNRS AZUR, Bat 2, 250 rue Albert Einstein, CS 10269 - F 06905 SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 30k, selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le GREDEG (Groupe de recherche en droit, économie et gestion), une unité mixte de recherche de l'Université Côte d’Azur (UniCA) et du CNRS, cherche à pourvoir un (1) poste d’ingénieur-e de recherche ou de poste-doctorant-e.
La durée du poste est de 3 ans an et doit débuter au plus tard en décembre 2026. Le poste sera chargé de soutenir le projet de recherche Geopolitical Risks, Innovation and Firm Strategy (GRIFS), lauréat de l’Appel à Projet de Recherche Collaborative (PRC) de l’ANR 2026.
GRIFS est coordonné par Flora Bellone, professeure à l'UniCA spécialisée en économie internationale, et Simone Vannuccini, titulaire de la « Chaire d'économie de l'intelligence artificielle et de l'innovation » à UniCA. Le Projet implique deux laboratoires de recherche partenaires, le RITM de l’Université de Paris Saclay (co-coordinateur Matthieu Crozet) et le LEO à l’Université de Tours (co-coordinateur Daniel Mirza).
Le projet de recherche GRIFS vise à étudier si et comment les directions d'invention des entreprises changent à mesure que leurs importations et exportations de produits changent en raison de transformations structurelles dans les dépendances internationales et des rivalités mondiales croissantes.
Le travail empirique sera réalisé sur un ensemble de données fusionnant des données au niveau des entreprises françaises et des données de brevets. Nous prévoyons de mesurer l'exposition des inventions aux produits échangés et d'évaluer leur élasticité aux chocs liés au commerce ainsi qu’à la variation des tensions géopolitiques. Pour ce faire, nous exploiterons – entre autres sources – des données textuelles qui permettent d'identifier les changements à un niveau granulaire et donc de saisir des nuances importantes mais négligées dans l’exposition des entreprises aux tensions géopolitiques et dans leur positionnement technologique et commercial. Alors que l'économie mondiale est remodelée par les discours sur l'autonomie stratégique et le rapatriement, et par les rivalités ré-émergentes entre nations, GRIFS vise à produire les premières preuves quantitatives des dynamiques en jeu au niveau des entreprises et des industries.
Profil recherché
Votre profil :
• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité avérée de s'engager dans la vie académique et les activités associées
• Volonté de faire partie d'une équipe dynamique, inclusive et proactive et de s'engager dans un travail d'équipe respectueux et équitable
• Excellentes capacités d'organisation et compétences efficaces en communication et en rédaction
• Expérience avec les flux de données, les méthodes quantitatives et les logiciels d'analyse statistique
• Expérience en analyse économétrique
• Expertise en commerce international et en questions de politique économique
• Expérience en modélisation formelle/analytique
Expérience en analyse de texte et de langage naturel
Expérience avec les données de brevets; expérience avec les données au niveau des entreprises
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.
Descriptif du service
Le poste est localisé sur la côte d’azur. C'est une opportunité unique de faire partie d'une communauté de chercheurs dynamique et intégrée, répartie entre le parc technologique de Sophia Antipolis, où se trouve l'unité de recherche GREDEG, et le centre-ville de Nice (Campus Saint Jean d’Angely de l'Université Côte d’Azur). L’ingénieur de recherche bénéficiera de l'interaction avec un grand groupe de chercheurs travaillant sur l'économie du commerce, de l'innovation et de l'intelligence artificielle (y compris l'équipe de la Chaire d'économie de l'innovation et de l'intelligence artificielle et l'Institut interdisciplinaire pour l'IA – 3IA), ainsi qu'avec le réseau de collaborateurs du projet GRIFS.
À propos de l'offre
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Les candidats doivent envoyer un dossier de candidature (un fichier PDF unique nommé ‘nomducandidat-prénomducandidat-application-grifs’) par email à Flora Bellone (Flora.BELLONE@univ-cotedazur.fr) et Simone Vannuccini (Simone.VANNUCCINI@univ-cotedazur.fr)
Les dossiers de candidature doivent inclure :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae avec une liste de publications (y compris les documents de travail)
Les candidats doivent envoyés leur dossier dès que possible et au plus tard le 05/11/2026. Les dossiers sont étudiés au fil de l’eau.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Chercheuse / Chercheur
