Ingénieur.e pédagogique Incl'UA
Référence : 2026-2462605
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université d'Angers
L'Université d'Angers - Localisation : Campus St Serge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 23 334 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le projet Incl’UA étant un projet d’établissement dans un contexte et délai contraint, le poste est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Lab’UA avec rattachement fonctionnel assuré par le chef de projet Incl’UA.
L’ingénieur.e pédagogique travaillera en étroite collaboration avec la personne chargée de formation et l’ingénieur.e pour l’accessibilité numérique.
Il/elle sera en lien avec les équipes pédagogiques, le Service Inclusion, les autres services de l’Université et les partenaires externes.
Les résultats attendus :
- Faire émerger et diffuser une culture commune sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion.
- Acculturation, formation, sensibilisation de la communauté universitaire sur ces questions.
- Transformation des pratiques pédagogiques.
- Contribution à la création puis diffusion d’un livret inclusif des études et des évaluations.
- Participer à la transformation des pratiques pédagogiques des enseignant.e.s (En lien et en répartition avec la conseillère pédagogique APC et la chargée de formation ADI).
- Contribuer à l’élaboration des livrables du projet Incl’UA
- Veille pédagogique et essaimage
Profil recherché
Savoirs :
- Ingénierie de formation (connaissance générale)
- Expérience de formation sur le terrain
- Connaissances des besoins spécifiques liés au handicap et des politiques publiques dans ce domaine
- Connaissance du fonctionnement de l’Université
- Connaissances sur les questions d’inclusion, d’accessibilité, de diversité et de discrimination
- Connaissances sur la conception universelle des apprentissages et la pédagogie inclusive
- Connaissance du cadre légal (non-discrimination, égalité professionnelle, etc)
Savoirs faire :
- Conduire des réunions
- Anticiper les résistances et situations sensibles.
- Élaborer des modules de formation sur les thématiques de l'accessibilité, la diversité et l'inclusion (ADI)
- Créer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation (conférences, ateliers) et de formation en présentiel et à distance sur les thématiques ADI
- Évaluer l'efficacité des formations et les faire évoluer si nécessaire
- Assurer une veille réglementaire et un lien partenarial sur les bonnes pratiques en matière de diversité et inclusion
Savoirs être :
- Diplomatie
- Sens relationnel et aptitude à la médiation
- Proactivité et autonomie
- Esprit d’équipe
- Sensibilité aux enjeux de diversité et ouverture d’esprit
- Résistance au stress
- Rigueur
- Créativité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
L’université d’Angers est lauréate d’un appel à projet d’une durée de trois années universitaires intitulé « Universités inclusives démonstratrices » (UID).
L’Université, déjà impliquée en faveur de l’inclusion, s’engage grâce au projet Incl’UA à rendre l’Université d’Angers encore plus inclusive ainsi qu’à diffuser les pratiques inclusives au-delà de sa communauté éducative et universitaire directe. Le projet a pour objectif d’opérer des modifications significatives dans le fonctionnement global de l’université afin de sortir d’une logique d’adaptation pour adopter une logique inclusive. Les impacts visés sur le long terme correspondent à une baisse du nombre d’aménagements d’examens à mettre en place ainsi qu’une amélioration globale des pratiques en faveur de l’inclusion, en prenant compte de la diversité du public étudiant et des besoins qu’il rencontre. Un autre impact visé concerne la représentation partenariale de l’Université au côté des autres UID.
Responsable du Lab’UA + rattachement fonctionnel au chef de projet Incl’UA (DEVEC – PARI)
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Ingénieur pédagogique de formation
