INGENIEUR/INGENIEURE DE RECHERCHE EN PRODUCTION, TRAITEMENT ET ANALYSE DE DONNEES
Référence : 2024-1544470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Française d'Extrême-Orient (EFEO)
L'École française d'Extrême-Orient (EFEO) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel qui relève du ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherch... - Localisation : 22 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 27.264 € - 38.820 € € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’objectif du projet est d’analyser le contexte de la révolution chinoise de 1911 au Tibet (provinces du Tibet central, du Kham et de l’Amdo) à travers des « regards croisés ». Cette période des relations sino-tibétaines est particulièrement importante car elle détermine la fin de la relation privilégiée qui liait les hiérarques du Tibet aux empereurs de Chine, généralement qualifiée de « maître spirituel à protecteur laïc » (chöyön).
Les recherches menées dans le cadre de ce projet couvriront la période allant de 1901, marquée par un rapprochement russo-tibétain, à 1918, lorsque les derniers fonctionnaires et militaires mandchous et chinois quittèrent le Tibet. Elles se fonderont sur des archives mais aussi sur les récits publiés, rapports et carnets de notes, laissés par les voyageurs, les diplomates, les militaires et les fonctionnaires civils, tibétains et étrangers, afin de confronter le point de vue officiel à celui des acteurs et des témoins de la révolution. L’objectif sera non seulement de retracer les prémisses, le déroulement et les conséquences de la Révolution chinoise de 1911 au Tibet, mais aussi de cerner de quelle façon la situation tibétaine, par la rupture des relations entre le Tibet et la Chine, accéléra les mutations politiques de l’Asie centrale.
La démarche envisagée sera guidée par la volonté de mener des analyses à plusieurs niveaux (historique, anthropologique, politique et philologique), de déplacer les perspectives (par aires géographiques tibétaines et centrales asiatiques) et de combiner différentes échelles (témoignages des acteurs tibétains et des voyageurs, observations des diplomates et documents d’archives), afin de révéler des liens entre le contexte tibétain et la situation en Asie centrale en général, par une approche comparatiste, à une époque où l’empire mandchou (1644-1912) se disloque et où la montée des nationalismes se confirme. Sa finalité consiste à s’interroger sur les dynamiques particulières de la révolution chinoise de 1911 au Tibet pour déterminer leur influence sur les transferts des idées politiques au Tibet et en Asie centrale.
Il s’agit donc de caractériser la construction du discours politique en Asie centrale à travers les réseaux de transmission, l’analyse des concepts politiques transmis et leur traduction en tibétain et en mongol. Une partie des documents et des informations collectés seront indexés dans des bases de données spécifiques au projet et développées sur différentes plateformes (Zotero, Heurist et Opentheso).
A l’issue du projet, une partie de la documentation collectée et produite (documents, cartes, chronologie, bibliographie, etc.) sera déposée dans un entrepôt de données (Nakala).
Profil recherché
MISSIONS
Sous l’autorité de Fabienne Jagou, responsable scientifique du projet, elle/il aura les missions suivantes :
Développer et conduire des méthodes d'exploitation, d'analyse de bases de données ou de corpus et en assurer la valorisation ; garantir la qualité et la validité des données produites et des traitements réalisés.
Elle/Il apportera un soutien scientifique, technique et éditorial au projet collaboratif ANR Natinasia.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Mettre en place un inventaire des sources numérisées (Zotero, ShareDocs, Nakala) rassemblées par les chercheurs du projet
- Assurer la maîtrise d'ouvrage du développement de bases de données ou de corpus en incrémentant la base Heurist (bdd et CMS) et les trois thésaurus multilingues Opentheso à partir de données brutes (toponymes, noms de personnes, concepts politiques) collectées par les historiens, membres du projet et par l’ingénieur/ingénieure
- Identifier les données dans les sources et le balisage TEI avec les URI des concepts (forme canonique + alternatives dans chaque langue)
- Développer des outils d'interrogation et d'interface entre différentes bases de données ou corpus
- Développer et formaliser des méthodes permettant la production ou l'analyse des données ou de corpus
- Mettre en œuvre des méthodes ou protocoles pour le recueil de données ou de corpus, en assurer l'analyse et interpréter les résultats
- Organiser des manifestations scientifiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
Connaissance approfondie dans le domaine des études chinoises et/ou tibétaines, de préférence en histoire
Lecture de textes en diverses langues
Méthodes et outils en traitement et analyse des données (connaissance approfondie)
Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale)
Savoir exploiter une base de données (manipulation de données, extraction de données pertinentes, fusion de bases)
Archivage pérenne de données de recherche
Compétences opérationnelles :
Savoir localiser, répertorier, analyser et critiquer les données (savoir statuer sur la pertinence des données ou des sources)
Rédiger des rapports ou des documents (PGD…)
Compétences en humanités numériques
Compétences comportementales :
Curiosité intellectuelle
Sens critique
Capacité de conceptualisation
Capacité d'organisation et d'autonomie dans le travail
Langues
- Anglais Avancé ou indépendant
- Chinois Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- fabienne.jagou@efeo.net
- administration@efeo.net
Qui sommes-nous ?
L'EFEO a pour mission la recherche interdisciplinaire sur les civilisations asiatiques, de l'Inde au Japon. L'EFEO est présente, grâce à ses 18 centres de recherche, dans 12 pays d'Asie. Cette spécificité permet à ses 42 chercheurs permanents d'être sur les terrains de leurs études, et d'animer un réseau de coopérations locales et d'échanges internationaux entre scientifiques orientalistes. L'EFEO est partenaire académique de l’université Paris Sciences & Lettres, et est l'un des cinq instituts de recherche français qui composent le Réseau des écoles françaises à l'étranger (ResEFE). Elle entretient des liens de recherche et d'enseignement solides avec Sorbonne Université, le CNRS et d’autres institutions à travers l’Europe et l’Asie.
Plusieurs chercheurs de l’EFEO sont lauréats de l’Agence Nationale de la recherche (ANR) française et de l'European Research Council (ERC) depuis la création de ces programmes de recherche. Grâce à ces financements, ils conduisent des initiatives de recherche exploratoire pour repousser les limites de la connaissance.
Descriptif du service
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du projet de recherche collaboratif ANR Natinasia dirigé par Fabienne Jagou, maîtresse de conférences de l'École française d'Extrême-Orient (EFEO), spécialiste des relations politiques et culturelles entre la Chine et le Tibet à l’époque moderne.
(Projet ANR-21-CE27-0025-Natinasia)
À propos de l'offre
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Date des auditions des candidats : 3-5 juin, à confirmer
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Télétravail possible
Tickets restaurant, à la demande de l’agent
Remboursement transport en commun, selon conditions réglementaires
Le siège de l’EFEO ferme une semaine entre Noël et le Nouvel an
1 607 heures annuelles, 45 jours de congés annuels (compte épargne temps)
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, l’EFEO s'engage contre toute forme de discrimination et encourage tous les candidats et toutes les candidates éligibles à transmettre leur candidature
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Directrice / Directeur des données
