INGÉNIEUR EN CHARGE DU PROGRAMME DE RÉNOVATION DE L'ÉCLAIRAGE PUBLIC - (F/H) - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260703000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagée dans une démarche ambitieuse d’amélioration de la performance énergétique et de la qualité de son éclairage public, la Ville de Lille conduit depuis plusieurs années un vaste programme de modernisation. Après avoir réduit de 50 % la consommation électrique entre 2004 et 2020, la collectivité poursuit son effort avec un nouvel objectif : rénover près de 60 % du parc d’ici 2029 et diminuer de 40 % les consommations annuelles par rapport à 2020, grâce à un marché global de performance (MGP) couvrant l’éclairage public, les mises en lumière pérennes, les illuminations de fin d’année et l’éclairage sportif extérieur.
Dans ce cadre, la Ville recrute un Ingénieur Éclairage Public, chargé du pilotage opérationnel du programme de reconstruction, de rénovation et d’amélioration des installations.
Environnement de travail
Rattaché au Chef de service Éclairage Public, vous travaillez au sein du Pôle Cadre de Vie, Mobilités et Patrimoine, en lien étroit avec les services de la Ville, les communes associées de Lomme et Hellemmes, ainsi que les entreprises, fournisseurs et concepteurs.
Le service Éclairage Public
• Équipe de 5 agents techniques.
• Gestion via un marché global de performance (énergie, maintenance, reconstruction).
• Travaux complémentaires réalisés via marchés de travaux ou aménageurs (MEL, ZAC…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260703000638-ingEnieur-charge-programme-rEnovation-Eclairage-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce qu’on recherche chez vous…
• De formation technique supérieure Bac+5 (Ingénieur), vous avez de l’expérience dans le domaine de l’éclairage public. Ce qui vous permet de maîtriser les études et le suivi de travaux d’éclairage urbain, en intégrant les enjeux techniques, énergétiques et les contraintes de l’espace public ;
• Vous possédez une bonne connaissance des problématiques liées à la maîtrise de l’énergie, à l’évolution des matériels et aux exigences du développement durable. Des connaissances sur les enjeux liés à la « ville connectée » seront appréciées, notamment sur les aspects techniques : électronique et numérique, pilotage et sécurisation des réseaux de communication, etc. ;
• Vous disposez d’une solide compréhension des réseaux de distribution d’énergie et des problématiques électriques associées..
• Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au pilotage de l’activité, notamment Excel, Word, PowerPoint, Outlook et les logiciels de GMAO, ainsi que l’élaboration de tableaux de bord et d’outils de suivi ;
• Vous connaissez les principes et la réglementation de la commande publique, ainsi que les normes applicables à l’éclairage public, telles que : EN 13-201, EN40 et NFC 17-200 ;
• Compte tenu de la diversité des enjeux techniques, technologiques, sociaux et environnementaux, le poste requiert une forte capacité de travail, de synthèse et d’organisation ;
• Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d’un sens affirmé des relations humaines et de la communication ;
• Enfin, vous êtes capable de rédiger des notes techniques et administratives de qualité, de travailler en équipe, de faire preuve de réactivité et d’anticipation, tout en portant une attention particulière à l’esthétique urbaine.
Conditions d’exercice
• Travail en bureau et terrain (visites de nuit possibles).
• 39 h hebdomadaires, 22 jours de RTT.
• Télétravail : 1 jour/semaine.
• Contact ponctuel avec les riverains.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable énergie
