INSPECTEUR D'HYGIENE ET DE SALUBRITE (h/f) - LISIEUX
Référence : O014250425000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous serez amené(e) à assurer les missions d'inspecteur d'hygiène et salubrité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250425000233-inspecteur-hygiene-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES ET/OU SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA FONCTION
- Fonctionnaire ou lauréat du concours de technicien, à défaut recrutement direct ;
- Être assermenté(e) au titre du code de la santé publique ;
- Maîtriser la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, sécurité et environnement ;
- Permis B exigé ;
- Posséder des capacités d'analyse et qualités rédactionnelles ;
- Connaître les marchés publics et conventions en cours ;
- Connaissance du territoire ;
- Sens du service public ;
- Capacité à assurer un reporting régulier ;
- Volonté de trouver des solutions pour répondre aux besoins des usagers ;
- Polyvalence et capacité à développer des compétences complémentaires ;
- Capacité d'adaptation aux situations diverses.
COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES
? SAVOIRS (connaissances et savoirs généraux)
Règlement sanitaire départemental ;
Code de la santé publique et code de la construction et de l'habitation ;
Fonctionnement de la collectivité et du service ;
Environnement territorial ;
Commande publique ;
Budget ;
Réglementation en matière de sécurité du travail ;
Capacité d'écoute et gestion des conflits ;
Aptitude à mobiliser les services.
? SAVOIR-FAIRE
Savoir analyser les situations, prendre des décisions, rendre compte et diffuser l'information ;
Connaissances approfondies de l'environnement juridique et réglementaire lié à l'évolution des normes (hygiène, santé, ...) ;
Capacité de négociation et de persuasion ;
Maîtrise des outils de bureautique ;
Qualités rédactionnelles ;
Sens de l'organisation.
? SAVOIR-ETRE
Esprit structuré et organisé ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Polyvalence ;
Disponibilité ;
Adaptabilité ;
Dynamisme ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude au management ;
Autorité naturelle ;
Capacité de négociation et de persuasion ;
Force de proposition ;
Discrétion et confidentialité ;
Devoir de réserve ;
Diplomatie ;
Rigueur ;
Sens du service public.
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
