Inspecteur de l'environnement - référent zones humides (F/H)
Référence : 2026-2244771
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Corrèze (DDT 19)
- Localisation : PL MARTIAL BRIGOULEIX 19011 TULLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité « qualité et préservation des milieux aquatiques » du service environnement, police de l'eau et risques de la direction départementale des territoires de la Corrèze, vous serez en charge de la police de l'eau et des milieux aquatiques. Avec les autres inspecteurs de l'unité, vous assurerez le suivi des thématiques assainissement, travaux en milieux aquatiques, gestion des eaux pluviales et continuité écologique. Vous analyserez les données d'autosurveillance et la définition des conformités annuelles des systèmes d'assainissement dont vous aurez la charge et, le cas échéant, vous suivrez également l'épandage des boues. Vous interviendrez sur ces thématiques sur le secteur de la Haute Corrèze. Vous instruirez les dossiers de déclaration ou de demande d'autorisation, réaliserez des contrôles sur pièces et sur site et le suivi administratif de vos activités (renseignement des bases de données et outils de pilotage). En amont, vous accompagnerez les porteurs afin de minimiser l'impact de leur projet sur le milieu.
Pour l'ensemble du département, vous gérerez également la délivrance et le suivi des agréments des vidangeurs.
En appui à l'ensemble du service, vous suivrez la thématique « zones humides » : vous assurez la veille technique et réglementaire, participerez à divers groupes de travail, réunions ou comités de pilotage sur ce thème à fort enjeu pour le département.
Votre connaissance du territoire vous permettra de contribuer à l'élaboration de programmes d'actions, de stratégies locales ou des documents de planification.
Vous travaillerez en lien étroit avec vos collègues en charge des autres secteurs du département mais aussi avec les autres services de la DDT, la DREAL, l'ARS, l'OFB, l'agence de l'eau Adour Garonne, la chambre d'agriculture, les collectivités locales, les bureaux d'études et les porteurs de projet.
Profil recherché
Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'environnement ou la capacité d'acquérir rapidement ces connaissances. Vous disposez d'une expérience dans ce domaine (collectivités, bureau d'étude, État...) voire êtes déjà commissionné en police de l'environnement.
Vous pouvez instruire avec rigueur des dossiers techniques, rédiger des actes administratifs et contrôler leur mise en oeuvre.
Organisé et rigoureux, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise en rédaction et expression orale. Vous êtes en mesure de favoriser un dialogue entre des interlocuteurs de cultures variées (collectivités, profession agricole, opérateurs économiques...).
Selon votre profil, vous pourrez bénéficier de compagnonnage interne et de formations spécialisées : un cycle de formation est en particulier prévu pour l'obtention du titre d'inspecteur de l'environnement (commissionnement).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires de la Corrèze apporte appui et conseil, analyses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l'aménagement durable : habitat, agriculture, environnement, urbanisme, risques... Elle est composée de quatre services métiers et d'une mission conseil territorial.
Le service environnement, police de l'eau et risques (SEPER) est en charge de la mise en oeuvre de politiques publiques en lien avec l'eau et la nature telles que la police de l'eau et des milieux aquatiques, l'animation de la mission inter services de l'eau et de la nature, la planification dans le domaine de l'eau (SAGE), la prévention des risques naturels, la protection des espaces et espèces (dont le loup) et la réglementation en matière de chasse et de pêche. Il est composé de 24 agents répartis dans quatre unités : gestion quantitative de la ressource en eau, qualité et préservation des milieux aquatiques, risques et politiques de l'eau et biodiversité chasse et pêche.
La « police de l'eau » est au sein du service partagée entre l'unité gestion de la ressource en eau, qui suit plus spécifiquement les 4000 plans d'eau du département et les prélèvements dans le milieu naturel, et l'unité qualité et préservation des milieux aquatiques, qui traite des autres domaines. Les deux unités travaillent régulièrement ensemble sur certains projets.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions et souhaitez agir en faveur de la préservation de la ressource en eau et de la qualité des milieux aquatiques alors n'hésitez pas à postuler. Pour plus de précisions, vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous par mail ou téléphone :
- Chrystel Sgard, cheffe du service :
05 55 21 81 50 chrystel.sgard@correze.gouv.fr
- Léane Javaloyès, adjointe, cheffe de l'unité biodiversité, chasse, pêche :
05 55 21 82 92
leane.javaloyes@correze.gouv.fr . -
Poste n° 0920190143 de catégorie B.
Groupe RIFSEEP 3 avec passage en groupe 2 lors de l'assermentation officielle de l'agent.
Groupe RIFSEEP 2 si agent déjà assermenté comme chargé de la police de l'eau lors du recrutement.
Commissionnement / assermentation police de l'environnement spécialité eau et nature à obtenir (formations dédiées).
Durée souhaitée en poste : 3 ans.
Déplacements en fonction des besoins (contrôles, réunions...), permis de conduire indispensable (B).
Conditions matérielles : accès à la flotte de véhicules administratifs, téléphone de service, bureau partagé, horaires variables et télétravail possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
