Inspecteur de sureté
Référence : 2026-2405558
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Finances, des Achats et des Services
Direction des finances, des achats et des services (DFAS) Service des patrimoines (SPAT) Bureau de l'accueil et de la sécurité (BAS) - Localisation : Duquesne : 14 avenue Duquesne – PARIS 75007
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 27161 à 35 920 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires G3_SA
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : NON
Activités principales :
Sous l'autorité du chef de la section sûreté, l'inspecteur de sûreté applique et fait respecter les règles concourant à la protection des personnes et des biens.
Au sein d'une équipe, il concourt à l'organisation du filtrage, du contrôle d'accès et à la sécurisation générale du site de Duquesne et, ponctuellement, des sites annexes de l'administration centrale. Dans ce
cadre il peut être amené à assurer une permanence sur un autre site que Duquesne.
Il conduit toutes les actions nécessaires afin de réduire la vulnérabilité de ces sites.
Il est plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- la supervision du poste central de sûreté, conformément aux directives de sa hiérarchie ;
- l'exploitation du système de vidéo-protection ;
- l'intervention sur alarme et au traitement des incidents (vol, dégradation, violence, intrusion) ;
- la supervision des flux de personnes et de véhicules aux différents postes d’inspection-filtrage ;
- la gestion des autorisations d'accès aux parcs de stationnement ;
- la formation, le conseil et l'assistance aux agents ou aux visiteurs en difficulté ;
- l'enregistrement des informations, événements ou incidents sur la main courante ;
- l’intervention en cas de plan d’urgence et de secours ainsi que la mise en œuvre des consignes prévues à cet effet ;
- le contrôle de l'herméticité des sites, la réalisation de rondes de prévention suivies d'un compte rendu ;
- les rondes de sûreté et la vérification du bon fonctionnement du matériel de sûreté.
Il s'assure également de la mise en œuvre des mesures de protection prévues dans le plan Vigipirate et de l'application des consignes de sûreté édictées par le bureau de l'accueil et de la sécurité à l'attention des agents de sécurité du prestataire de gardiennage.
Il concourt à la sécurisation des événements externes (manifestations et rassemblements revendicatifs) et internes (conférences de presse, réunions particulières...).
Il est chargé de la gestion et de l'entretien des matériels et équipements de sûreté.
Il traite les demandes de création de badges d'accès et de clés à partir de l'outil de ticketing.
Activités annexes :
Ponctuellement, il intervient en soutien de l'équipe de sécurité (incendie ou de risques liés à l'incendie).
Il apporte un soutien administratif au chef de la section sûreté (participation à la rédaction de consignes, de fiches "réflexe", gestion du planning...).
Partenaires :
- au quotidien : sociétés prestataires, en particulier, les équipes du prestataire de sécurité privée titulaire du marché de gardiennage ;
- lors de la sécurisation des manifestations à caractère social : forces de l'ordre ;
- dans certains cas d'urgence : directement avec les usagers du site (fonctionnaires, visiteurs, prestataires...).
Profil recherché
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Textes réglementaires liés à la sûreté : E
- Droit pénal : A
- Pratiques de l'accueil physique et téléphonique : N
- Utilisation des outils informatiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Travail en équipe ***
Expression écrite et orale **
Capacité d’analyse **
Sens de l’observation ***
Ponctualité-Disponibilité ***
Gestion du stress et maîtrise de soi : ***
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle : M
- Usage des outils informatiques : M
- Organisation : M
- Application de consignes : E
- Transmission de consignes : E
- Renseigner des indicateurs : A
- Rendre compte : M
Compétences attendues
Niveau CONFIRME et/ou EXPERT
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- arnaud.beucher@sg.social.gouv.fr 06 98 50 98 05
- charles.keryhuel@sg.social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions du service.
Au sein de la DFAS, le service des patrimoines est chargé :
1/ d'élaborer et mettre en œuvre la politique de fonctionnement courant (gestion des équipements et des besoins en prestations diverses) et d'en assurer la gestion budgétaire ;
2/ de piloter la politique immobilière des ministères, d'en assurer la gestion budgétaire, et, pour ce qui concerne l'administration centrale, de conduire les opérations d'implantation, de travaux et de maintenance ;
3/ de conduire la politique documentaire et d'organiser la politique d'archivage ;
4/ de gérer les intendances, l'accueil et la sécurité des sites centraux ainsi que de participer à la maîtrise des risques opérationnels sous l'autorité du haut fonctionnaire de défense et de sécurité.
Il remplit ses missions dans le cadre d 'objectifs de qualité, de service et d'efficience économique, et également de responsabilités sociale et environnementale.
Descriptif du service
Le service est composé de 8 bureaux.
La cheffe de service est assistée de 3 adjoints, chacun responsable de pôle :
- Fonctionnement courant constitué de 3 bureaux : budget des services, prestations des services et intendances. L'adjoint est par ailleurs haut fonctionnaire à la sécurité routière et référent ministériel des mobilités.
- Politique immobilière constitué de 2 bureaux : stratégie immobilière et travaux et exploitation.
- Gestion des connaissances et des synthèses constitué de 2 bureaux : politique documentaire et archives
Le bureau de l'accueil et de la sécurité est directement rattaché à la cheffe de service.
Sur les 3 sites de l'administration centrale, il a pour missions :
- d'accueillir, orienter et guider les usagers (accueil physique et accueil téléphonique)
- d'assurer la sûreté (gardiennage, filtrage, sécurisation des lieux et des activités, lutte contre l'incivisme)
- de garantir la sécurité incendie (prévention, secours et assistance à personnes)
Effectifs du bureau : 20 agents (dont 4 catégorie A, 4 catégorie B et 12 catégorie C)
À propos de l'offre
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Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : NON
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaines concerné : OUI
Une expérience au sein des forces de l'ordre ou des armées serait appréciée.
Le titulaire du poste est obligatoirement soumis à une enquête administrative de sécurité.Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/ Formations sur les connaissances techniques et le savoir être en matière de sûreté
2/ Connaissances de base en matière de secourisme (PSC1)
3/ Formations sur les matériels à utiliser (logiciel de création de badges, portiques, vidéosurveillance, intrusion…).Autres formations utiles au poste :
1/ Maîtrise des outils informatiques
2/ Gestion des conflits -
Le PC de sûreté, armé de manière permanente, est tenu par les inspecteurs de sûreté en jours et heures ouvrés du lundi au vendredi.
En régime normal, l'agent travaille 4 jours par semaine, 10 heures par jour (heures supplémentaires payées) sur les amplitudes horaires suivantes : de 07h00 à 17h00 ou de 08h00 à 18h00 ou de 09h00 à 19h00.
En cas de nécessité de service, une présence étendue au delà des horaires précités peut être demandée (rémunération des heures supplémentaires ou récupération).
Dotation vestimentaire annuelle et déjeuner pris en charge par le ministère. -
Art L 332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
