Inspecteur du travail section 5
Référence : 2026-2240693
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges
DDETSPP des Vosges - Localisation : 4, Avenue Rose Poirier 88000 Epinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Sous l’autorité du responsable de l’unité de contrôle, l’agent de contrôle a pour missions:
- Renseignements juridiques.
- Rédaction des actes administratifs et judiciaires.
- Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la
déclinaison territoriale des politiques nationales.
- Contrôle dans les entreprises et sur les chantiers du BTP de l’application de la réglementation
du travail.
- Décisions administratives dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur.
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales.
- Médiations notamment en matière de conflit du travail.
- Information et conseil des salariés et des employeurs dans le cadre notamment des
permanences.
- Remontée d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la
réglementation du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises.
- Utilisation des outils SUIT, SIPSI….
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements, disponibilité, amplitudes horaires, possibilité de travail en horaires décalés,
risques de tensions en situation de contrôle.
Profil recherché
aître les entreprises de la section, connaître les caractéristiques socio-économiques de la section et ses acteurs.
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : connaître et maîtriser la réglementation du travail, connaître la hiérarchie et l’articulation des normes applicables aux relations du travail, connaître les conventions collectives, connaître les normes et recommandations applicables en matière de santé et de sécurité au travail.
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : savoir préparer un contrôle, présenter l’objet, les suites et les conséquences du contrôle, conduire un contrôle, les présenter à l’employeur.
Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations, savoir expliquer et défendre ses procédures devant le Parquet ou en audience pénale, savoir comment faire face à des situations agressives ou conflictuelles.
Savoir s’organiser : savoir organiser ses interventions, savoir-faire l’équilibre entre les actions programmées et la réponse à la demande, savoir inscrire son action dans le cadre des orientations
nationales, régionales et départementales.
Savoir travailler avec d’autres : savoir intervenir avec d’autres agents de contrôle, avec les services prévention des CRAM ou l’OPPBTP, saisir et travailler avec des experts, notamment des cellules interdisciplinaires, se positionner dans les contrôles faisant intervenir plusieurs services de l’Etat, notamment en matière de travail illégal, savoir contribuer à la réalisation d’un diagnostic, à la construction d’actions collectives.
Savoir apporter un conseil ou un appui : savoir expliquer aux employeurs les constats et la nature des infractions, savoir informer et réorienter les salariés, notamment vers la juridiction prud’homale.
Savoir rédiger des documents administratifs : savoir rédiger un courrier d’observation, une mise en demeure, un procès-verbal, savoir rédiger la motivation des décisions d’arrêt et de reprise de travaux, savoir rédiger des rapports.
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques : avoir utiliser SUIT et les applicatifs associés.
Savoir exercer une veille : savoir identifier et signaler les risques professionnels, les insuffisances ou les lacunes de la réglementation.
Savoir rendre compte : savoir restituer et valoriser les résultats de ses interventions, savoir fournir les informations nécessaires au suivi de l’action de l’inspection du travail.
Savoir actualiser ses connaissances.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurent.savoy@vosges.gouv.fr
- patrick.oster@vosges.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, le développement de l’emploi, l’accès et l’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, de l’égalité homme-femme, de la protection du consommateur.
L’unité de contrôle du système d'inspection du travail rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du droit du travail. Elle informe et conseils les employeurs, les salariés, les représentants du personnel sur leurs droits et obligations.
L'unité de contrôle est composée de neuf sections d'inspection:
- sections 1 et 6: sections généralistes avec une compétence "mines et carrières",
- sections 2 et 3: sections généralistes avec une compétence "agriculture et fôret" ,
- sections 4 et 9: sections généralistes avec une compétence "transport";
- sections 5, 7 et 8: sections généralistes
Descriptif du service
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, le développement de l’emploi, l’accès et l’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, de l’égalité homme-femme, de la protection du consommateur.
L’unité de contrôle rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du droit du travail. Elle informe et conseils les employeurs, les salariés, les représentants du personnel sur leurs droits et obligations.
La section 5 comprend les communes de:
Chavelot, Domèvre -sur-Avière, Epinal (voir détail ci -dessous), Les Forges, Golbey, Jeuxey, Thaon -les -Vosges, Uxegney
Epinal :
Epinal centre -ville - rive droite (IRIS 881600107)
Effectif du service (répartition par catégorie) :
1 responsable d’unité de contrôle,
8 agents de contrôle (cat A),
2 assistantes de contrôle (cat B).
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
Adaptation-formation par le Responsable de l'Unité de Contrôle et Formations proposées dans le programme régional de formation et dans le programme INTEFPFormations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
