Inspecteur environnement - Air/risques sanitaires F/H 06-043
Référence : 2026-2297088
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 RUE PARLEMENT 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez aux actions du pôle en matière de risques chroniques au sein des ICPE. Sur les thématiques qui vous sont confiées (air, risques sanitaires) selon l'organisation en place, vos missions principales sont :
- participer à l'animation des thématiques indiquées ci-dessus
- harmoniser les pratiques et doctrines Grand Est et s'assurer de leur application
- apporter un soutien réglementaire, méthodologique et technique aux inspecteurs
- contribuer à l'animation et au pilotage fonctionnel ainsi qu'au développement de la compétence.
- participer au développement de la communication,
- donner des avis au sujets des rapports relatifs aux dossiers non délégués
- suivre le bilan des plans d'action du pôle
Vous réalisez des inspections sur le terrain.
Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du pôle et du service.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un.e ingénieur.e de corps technique dynamique disposant de la capacité et de la motivation pour acquérir les connaissances techniques nécessaires en matière de risques chroniques. Poste particulièrement intéressant pour un agent souhaitant s'impliquer dans la définition de stratégies régionales avec une bonne connaissance des activités de terrain.
Compétences techniques/mode d'acquisition :
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des ICPE
Pour un agent en premier poste de ce type en DREAL, connaissances spécifiques au poste pouvant s'acquérir par le suivi de formations (cursus d?habilitation avec tutorat).
Compétences transversales :
Capacité d'autonomie et force de proposition
Organisation, méthode, rigueur
Réactivité
Capacité de synthèse et d'analyse
Savoir rédiger, négocier, concerter et rendre compte
Compétences relationnelles :
Travail en équipe
Animation de réunion
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le service prévention des risques anthropiques décline, sur le territoire du Grand Est, les grandes orientations de la politique nationale en matière de risques chroniques, accidentels et miniers. Il est en position de pilotage et d'appui technique et réglementaire d'environ 160 inspecteurs de l'environnement intervenant dans les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), les mines et les équipements à risques, répartis dans les 10 départements de Grand Est. Le service est composé de quatre pôles.
Vous intégrerez le Pôle Risques Chroniques, Santé-Environnement qui anime l'ensemble des actions qui visent à assurer la cohabitation entre le tissu industriel et son environnement naturel et humain.
À propos de l'offre
-
En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
KHEDJOUT Mohamed - Chef de pôle risques chroniques - 03 88 13 06 13 - mohamed.khedjout@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Conditions particulières :
Déplacements en région Grand Est et ponctuellement hors région (Permis B obligatoire).
Habilitation en tant qu'inspecteur de l'environnement à acquérir après la prise de poste à la suite d'une formation initiale
L'agent.e peut être amené.e à participer à l'astreinte
Vous avez accès à un restaurant administratif sur place.
Astreinte obligatoire (1 à 2 semaines par an)
Groupe RIFSEEP : Cotation 1 pour les corps B-type
Télétravail : Possible selon l'organisation du service et à l'issue de la période de formation/habilitation de l?agent
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0319 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
