Inspecteur-rice de salubrité - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260416000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e à la responsable du service Hygiène, environnement et sécurité, vous avez en charge une mission d'inspection au titre de l'hygiène et de la salubrité. Vous devez appliquer les réglementations et conduire des actions de prévention, de mesures et de contrôles.
Activités principales :
- Assurer le suivi des dossiers relatifs à l'habitat insalubre et les procédures de péril dans les domaines de compétence communale.
- Participer à la mise en oeuvre des protocoles de lutte contre l'habitat indigne.
- Assurer le contrôle des règles techniques portant sur l'hygiène, l'environnement et la salubrité : bruit, nuisibles, pollutions et hygiène alimentaire.
- Assurer des missions sur la thématique eau (baignade, plan d'eau).
- Instruction des données, traitement des demandes des habitants, des institutions ou d'autres services.
- Appliquer les réglementations (Règlement Sanitaire Départemental, code de la Santé Publique, textes applicables en matière d'hygiène et de santé publique).
- Formuler des avis techniques et des conseils à la population sur les risques.
Activités secondaires :
- Participer à la continuité des missions du service (accueil, ERP...).
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire d'un montant de 515,66 €.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les réglementations (CGCT, CSP, CE, RSD, Code Rural, CCH).
- Analyser les situations, proposer les stratégies d'intervention et recourir à la procédure ad hoc.
- Rédiger des courriers et rapports circonstanciés, des arrêtés ou des PV.
- Faire appliquer les règles techniques et réglementaires du domaine de la Santé publique.
- Principes et techniques de gestion des risques.
- Technique de médiation et de gestion des conflits.
- Permis B.
Savoir-faire :
- Suivre les évolutions de la réglementation et connaître les procédures en vigueur.
- Techniques rédactionnelles (rédaction de rapports, de courriers).
- Méthodes de recueil et traitement des données, d'analyses et d'évaluation des risques.
- Principes de la commande publique.
- Effectuer des contrôles.
- Techniques de recherche documentaire.
- Évaluer les situations au regard des enquêtes de terrain.
- Maîtrise des outils informatiques, de bureautique.
Savoir-être :
- Capacité à réagir dans l'urgence.
- Capacité à gérer une situation et à communiquer avec le public.
- Capacité à analyser des situations et à formuler des orientations.
- Capacité à travailler de manière transversale avec d'autres services.
- Rigueur, autonomie, capacités d'organisation et de prise d'initiatives.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Unité recrutement - 02 40 00 40 00 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
