Inspecteur (trice) de l'environnement - cours d'eau/zones humides
Référence : 2025-1935864
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Guadeloupe est un archipel d îles volcaniques. La Basse-Terre, au relief montagneux, compte la majorité des cours d eau. La Grande-Terre, qui a une topographie plus douce, compte également quelques cours d eau. Ce réseau hydrographique est d une importance capitale pour assurer les besoins de la biodiversité (faune et flore) remarquable de l archipel, mais également pour les besoins de l activité humaine.
Votre action se concentre sur les thématiques des travaux en rivières, de la continuité écologique et de l aquaculture.
Sous l autorité hiérarchique du chef de pôle de la police de l eau et de la nature, vous :
instruisez les différents dossiers loi sur l eau et demandes diverses des pétitionnaires ;
conseillez les pétitionnaires en amont du dépôt des dossiers ;
élaborez et mettez en oeuvre un plan de restauration écologique des cours d'eau ;
contribuez aux avis sur dossiers d'autorisation environnementale, occupation du domaine de l'État, évaluation environnementale, etc. ;
participez à l'élaboration et au suivi des documents de planification (SDAGE, PAOT etc.), informez et conseillez usagers ;
participez à l'élaboration de guides et doctrines ;
mettez en oeuvre le plan de contrôle des polices de l'environnement, rédigez les rapports de visite (saisir dans LICORNE) puis dérouler la procédure administrative, rédigez des procès-verbaux ;
suivez les bases de données et référentiels (ICE, ROE, RHUM, ...).
Vos liaisons externes vous amènent à oeuvrer avec de multiples partenaires, dont : la direction de l alimentation, de l agriculture et de la forêt (DAAF) ; l agence régionale de la santé (ARS) ; office de l'eau ; le BRGM ; l INRAE ; l OFB ; l ONF ; l agence régionale de la biodiversité des îles de Guadeloupe (ARB-ig) ; le parc national de Guadeloupe (PNG) ; le CEB ; les bureaux d études techniques (BET) ; les associations ; etc.
Profil recherché
La connaissance des enjeux de l'eau et des différents intervenants de la police de l'eau sera appréciée.
Savoir :
connaître le droit de l'environnement et réglementation de l'eau ;
utiliser des logiciels courants de bureautique ;
utiliser des logiciels métier (GUN Env, LICORNE, ANAE, etc) ;
connaître les bases l écologie des milieux aqueux et de l'hydrologie.
Savoir-faire :
savoir analyser des documents d'incidence ;
savoir rédiger des documents techniques ou administratifs ;
savoir travailler en équipe ;
pouvoir poser un diagnostic par apport à un dysfonctionnement ;
être force de proposition ;
savoir rechercher des données, des informations ;
savoir communiquer (aisance relationnelle).
Savoir-être :
Avoir le sens de l'analyse ;
Avoir l'esprit de synthèse ;
Savoir rendre compte ;
Faire preuve de rigueur ;
Savoir user de diplomatie ;
Savoir s organiser ;
Faire preuve du sens du service public et des responsabilités.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Pascal.li-tsoe@developpement-durable.gouv.fr
- candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL de Guadeloupe regroupe les compétences dévolues aux DREAL et aux DDT. Le service Ressources Naturelles (SRN) porte les politiques de l'eau, de l'environnement et de la nature, dont les enjeux sont vitaux pour l archipel.
L'expertise du SRN, sa capacité à territorialiser les enjeux, doivent permettre de développer le territoire dans une gestion plus large et intégrée de la biodiversité et de répondre aux besoins des habitants. Il favorise en interne, un fonctionnement transversal et développe les partenariats nécessaires pour relever les défis du territoire.
Le SRN développe et coordonne les actions de connaissance, de gestion et de préservation de l'eau, de la biodiversité et de la nature en déclinaison des stratégies nationales et régionales.
Un chef de service, un adjoint et deux chargées de mission, le SRN comporte une unité administrative de 3 agents, un pôle biodiversité de 7 agents et un pôle police de l'eau et de la nature de 13 agents.
À propos de l'offre
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Danny LAYBOURNE chef du service
Danny.laybourne@developpement-durable.gouv.fr
Tél : +590 590 99 35 78 - +590 690 83 46 60
Pascal LI-TSOE adjoint au chef de service
Pascal.li-tsoe@developpement-durable.gouv.fr
Tél : +590 590 41 04 54 - +590 690 84 45 15
Cyril DELHAISE chef du pôle police de l eau et de la nature
cyril.delhaise@developpement-durable.gouv.fr
Tél : +590 60 41 21 - +590 60 40 19 - +690 42 23 42
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP du poste
TS DD/SA DD : ENV - Groupe 2 SD
Numéro de poste RenoiRH : 1639710019
Télétravail : Non.
Le service compte 31 agents, dont 23 en poste à la direction en Basse-Terre à Saint-Phy (commune de Saint-Claude) et 9 localisés à Dothémare en Grande-Terre (commune des Abymes).
Vous disposez des moyens de base pour l exercice de vos fonctions (ordinateur, téléphone portable, bureau pour deux personnes, véhicules en pool).
Permis B indispensable.
Le règlement intérieur de la DEAL de Guadeloupe précise les modalités horaires.
Recrutement pour une durée minimum de 3 ans -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
