inspecteur/inspectrice - Emploi Fonctionnel groupe II compétences hospitalières

Une présélection est opérée par le comité de sélection, au cours de laquelle le chef de l’IGAS peut écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché tel que défini par le présent avis, au regard notamment des qualifications, des compétences attendues et de l’expérience professionnelle acquise. A l’issue de cette phase, le comité de sélection, dont la composition est déterminée par arrêté, auditionne les candidats présélectionnés. La procédure comprend : – une mise en situation professionnelle, qui peut s’appuyer sur un support écrit, et vise à tester les qualités de compréhension, de rigueur ou de rédaction ducandidat ou de la candidate ; – un premier entretien visant à évaluer le parcours professionnel antérieur et les motivations ducandidat ou de la candidate, ainsi que son projet professionnel et sa capacité à contribuer au bon fonctionnement collectif du service ; – un second entretien visant à évaluer les qualités et aptitudes des candidats nécessaires aux différentes missions de l’inspection générale. La procédure de sélection se déroulera durant le mois de décembre 2026. A l’issue du processus de sélection, le comité émet un avis sur l’aptitude des candidats à exercer les fonctions d’inspecteur Cet avis est transmis à l’autorité ministérielle de nomination. La nomination des inspecteurs s’effectue par arrêté du Premier ministre, sur proposition du ministre.

L’emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret no 2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d’inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services. Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l’ordre judiciaire nommés dans l’un des emplois régis par le présent chapitre sont placés en position de détachement. Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat. La durée d’occupation de l’emploi d’inspecteur est fixée à cinq ans, potentiellement renouvelable, sans que la durée d’exercice continue des fonctions dans l’emploi concerné ne puisse excéder dix ans. La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi et de son parcours antérieur. Elle comprend une part fixe brute et une part variable, en fonction des réalisations et de la manière de servir. Sous cette réserve, le montant brut cumulé est compris entre 70 000 € et 120 000 € brut par an.

Fin 2027, l'IGAS déménage dans le 14ème arrondissement de Paris à proximité de la porte de Vanves.

Tous les inspecteurs sont soumis aux règles déontologiques de la fonction publique et aux obligations posées par l'article 19 du décret no 2022-1680 du 27 décembre 2022 relatif à l'organisation et aux missions de l'inspection générale des affaires sociales. Ils devront se conformer à l'obligation de dépôt d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination. Dans l'accomplissement de leurs fonctions, les membres de l'inspection générale font preuve d'impartialité et d'indépendance de jugement et sont libres des propositions qu'ils formulent.