Inspecteur.rice de l?environnement - Référent.e assainissement
Référence : 2026-2341302
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet, au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départe... - Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Venez rejoindre l'unité « Prélèvement Rejet Gouvernance de l'Eau » de la DDT de Meurthe-et-Moselle.
En tant qu'inspecteur de l'environnement, vous :
- Emmétrez des avis sur plans, projets et programmes en réponse à des consultations internes ou externes (permis de construire, ICPE, aménagement commercial,) et préparez les prises de décision de la hiérarchie sur les projets à enjeux.
- Instruirez les dossiers de déclaration « Installations, Ouvrages, Travaux et Activités » (IOTA) sur les rubriques prélèvements (forages, prise d'eau) et rejets (stations d'épuration, des épandages de boues, gestion des eaux pluviales.) et les agréments vidangeurs
- Contribuerez au suivi des conformités au titre de la Directive Eaux Résiduaires Urbaines (DERU) : rédiger/ suivre les Rapports de manquements et Mises en demeure sur votre secteur et à anticiper le pré contentieux vis-à-vis de la DERU2 à venir.
- Piloterez l'instruction des dossiers d'Autorisation Environnementale IOTA : organiser des pré cadrage amont avec les porteurs de projets et les services et présenter ces dossiers au CODERST.
- Participerez à la mise à jour/ suivi du Plan d?Actions Opérationnels Territorialisés (PAOT 54)
- Réaliserez des contrôles bureau et terrain : proposer/ suivre les suites administratives
- Suivrez le contentieux avec le service juridique sur les dossiers en charge
- Mettrez à jour les outils métiers et apporterez un appui au chef d'unité dans le cadre des téléchargements des fichiers d'autosurveillance sur Autostep.
En tant que référent « Assainissement », vous :
- Assurerez la veille technique et réglementaire sur la thématique
- Participerez au GT régional
- Élaborerez les notes, doctrines et actions de communication
- Suivrez le marché de recrutement du laboratoire qui assure les prélèvements et les analyses en entrée et sortie des stations d?épuration.
En tant qu'agent du service :
- Participerez à l'activité générale du service et de l'unité et aux actions d'amélioration identifiées.
Pour exercer ces missions, vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité PRGE qui encadre une équipe composée de 4 B/B+ dont la moitié sur le site du siège de la DDT à Nancy et l'autre du Pôle Relais du Pays Haut à Briey.
En tant qu'inspecteur de l'environnement, vous aurez de nombreux échanges au sein du service ERC avec les autres unités dont milieux aquatiques, Environnement-Agriculture, DCTN et la chargée de mission MISEN/ contrôles, avec les autres services de la DDT, pour la planification d'urbanisme, les instructions d'autorisation d'urbanisme ou les avis divers et les services composant la MISEN.
En externe, vous aurez des contacts réguliers avec les élus/ Collectivités et porteurs de projets, les bureaux d'étude et laboratoires d'analyses, les services co-instructeurs, contributeurs dans le cadre des Autorisations Environnementales, MMD/ CD54, OIPB-MRAD, SPANC...
Profil recherché
Une formation dans le domaine de la police de l'eau serait bienvenue ainsi qu'une bonne connaissance des outils SIG (QGIS).
Compétences recherchées :
Techniques :
- droit et réglementation du domaine de l?environnement (DERU, DCE, SDAGE, SAGE)
- procédures d'instruction/contrôle
- fonctionnement des systèmes de traitement des eaux usées (filières techniques possibles)
- outils bureautiques/SIG
- outils métiers : autostep, GUNEnv, osmose, roseau, oasis, Licorne, Sillage
Transversales :
- connaissances administratives et juridiques
- Qualités d'analyse et de synthèse, d'expression et de rédaction,
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
- Anticipation, réactivité
- Conduite de projets,
- Connaissance des spécificités et enjeux du département
Relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Savoir écouter, proposer et rendre compte
- Etre capable de renseigner et d?orienter
- Bon contact et sens de la pédagogie avec les partenaires, notamment les élus,
Modes d'acquisition :
Mise en situation, tutorat, formation continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : E000033211
Groupe RIFSEEP : 2
Les candidats sont invités à contacter, préalablement au dépôt de leur candidature, le service représenté par :
Alain CHAPLIER, chef de l'Unité PRGE
mail : alain. chaplier@meurthe-et-moselle.gouv.fr
téléphone : 03 83 91 41 46/ 06 07 13 41 18
Eddy SABANOVIC chef du service ERC
mail : eddy.sabanovic@meurthe-et-moselle.gouv.fr
téléphone : 03 83 91 41 00
Emmanuelle PORTEMER, cheffe de service adjointe
mail : emmanuelle.portemer@meurthe-et-moselle.gouv.fr
téléphone : 03 83 91 41 01
Fournir CV et lettre de motivation -
Horaires : conformes au règlement intérieur de la DDT 54.
Le bâtiment de la DDT se trouve à 15 min à pied de la gare et à 5/10 min du 1er arrêt de bus/trolley, un parking est à disposition des agents pour se garer.
Permis B requis - Pool de véhicules à disposition.
Mise à disposition d'Équipements de Protection Individuel pour les déplacements terrain.
Bureau partagé / Télétravail possible.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée si nécessaire (peu fréquent). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
