Inspecteur(trice) chargé(e) du contrôle des entreprises en unité de contrôle - Section 6
Référence : 2026-2315277
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DREETS OCCITANIE
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
SECTION 6
Corps : CE POSTE EST EXCLUSIVEMENT RESERVE AUX AGENTS TITULAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL de préférence expérimenté en section
Encadrement : NON
Sous l'autorité d'un(e) responsable d'Unité de Contrôle et dans le cadre de la ligne hiérarchique mise en place (DGT,DREETS et DDETS) l'agent de contrôle assure ses missions dans le respect des conventions et textes, nationaux et internationaux, applicables à son statut.
Activités principales :
L'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail. Il doit en particulier contribuer de façon active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle.
Ses tâches consistent notamment en :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et chantiers du BTP, des mines et carrières de son territoire de compétence.
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail.
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises.
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit.
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants).
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises.
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme.
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes.
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.
Spécificités/ contraintes du poste :
- Compétence sur le secteur des Mines et carrières (moitié du département)
- Assurer l’intérim des sections dont le titulaire est absent ou empêché, et des sections vacantes
- Disponibilités et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end) Secteur à forte saisonnalité
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l'agent opère - M
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - E
Connaître les problématiques et les politiques du travail - M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - M
Connaitre le droit administratif - M
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses
acteurs-M
Savoir-être :
Travailler en équipe - M
Savoir décider et arbitrer - M
Savoir s'organiser - M
Savoir être en relation avec les usagers - M
Savoir représenter le service - M
Travailler en autonomie - M
Faire preuve de discrétion professionnelle - M
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - M
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E
Savoir rédiger des documents administratifs - M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M
Savoir travailler avec d'autres - E
Savoir rendre compte, rapporter les éléments de son activité, alerter/signaler les situations ou évènements particuliers- M
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M
Niveau d'études minimum requis:
Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.berdaguer@pyrenees-orientales.gouv.fr
- angele.madzar@pyrenees-orientales.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
D'un effectif de 54 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités des Pyrénées-Orientales est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.
Elle met en œuvre les politiques relatives :
• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail
social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
• à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
• au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail);
Au sein de la DDETS, l’inspection du travail conserve son système d’organisation et sa hiérarchie propre, directement rattachée à la Direction Régionale de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).
Le Pôle Politique du Travail de la DDETS comprend 1 unité de contrôle (16 agents) et le service SCRT (5 agents).
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Appui cellule pluridisciplinaire régionale pour les spécificités des contrôles sur le secteur des mines et carrières
Boîtes mél auxquelles adresser les candidatures :
isabelle.berdaguer@pyrenees-orientales.gouv.fr
angele.madzar@pyrenees-orientales.gouv.fr
sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.frContact 1 :
Nom Prénom : Isabelle BERDAGUER
Fonction : Responsable du pôle Politique du travail
Mail/téléphone : Tel: 04 11 64 30 06
isabelle.berdaguer@pyrenees-orientales.gouv.fr
Contact 2 :
Nom Prénom : MADZAR Angèle
Fonction : Directrice adjointe
Mail/téléphone : Tel: 04 11 64 30 22
angele.madzar@pyrenees-orientales.gouv.frDocuments à transmettre :
CV
Lettre de motivation
Dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique
Le dernier arrêté de situation
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Spécificités du poste / Contraintes :
Bureau partagé
Déplacements importants sur le secteur d’intervention, permis B nécessaire
Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
Poste soumis à déclaration d'intérêt
Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque...) -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
