Inspecteur/trice du travail appui ressource méthode
Référence : 2026-2318502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DREETS Occitanie - Site de Montpellier - Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Profil recherché: Inspecteur/inspectrice du travail. Poste exclusivement réservé aux agents titulaires du système de l'inspection du travail.
Groupe RIFSEEP 3
A l'échelle de la Région Occitanie :
Activités principales :
1. Appui juridique et méthodologique à destination (50% du temps)
- de la direction ( analyse juridique de dossiers complexes)
- des agents de contrôle :
* Appui juridique en matière de relations du travail et santé-sécurité sauf en matière de travail illégal et de licenciement de salariés protégés,
*Appui de nature technique en lien avec les autres membres du Pôle T, et notamment les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
*Appui méthodologique en lien les autres composantes du Pôle T
*Appui collectif aux agents de contrôle :
Organisation d'ateliers de rappels réglementaires et d’échanges sur les pratiques professionnelles, élaboration d'outils d'aide au contrôle ou à la décision, participation éventuelle à des sessions de formation, animation de groupes de travail associant les agents de contrôle, portage des parcours d’interventions et guides thématiques réalisés par la DGT
- ponctuellement des membres de l'équipe pluridisciplinaire et médecins inspecteurs.
En lien avec l’ITARM:
- Veille juridique : réalisation de documents périodiques de synthèse et d'actualité juridique
- Participation ponctuelle à des présentations ou interventions auprès des partenaires extérieurs.
2. Pilotage et animation (50%)
* Centralisation, suivi et appui juridique lors de la mise en cause d'agents
*Suivi qualitatif du PRA, production de documents de valorisation des actions du SIT ( internes et externes)
*Appui à l'élaboration et l'évaluation de l'impact des campagnes et actions du SIT
* Consolider et produire des tableaux de bords et documents de suivi de l'activité
* Contribuer à la préparation des réunions de circonscription ainsi que des réunions mensuelles du SIT (réunions régionales avec les RUC) et du CODER,
* Appui au ciblage des entreprises en mobilisant les outils numériques notamment SUIT, SIPSI, VisuDSN, DATIA...
* Correspondant formation ( préparation du PRFM sur la base du recensement des besoins agents, veille sur l'offre de formation nationale)
* Suivi des effectifs du SIT ( préparation et compilation des enquêtes flash effectifs trimestrielles)
*Co animation de réseaux thématiques en lien avec les référents régionaux ( transport ferroviaire, maritime)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail E
- Organisation, missions et fonctionnement du système d'inspection du travail E
- Problématiques et politiques du travail E
- Procédures et méthodes relatives au contrôle E
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir s'organiser ***
- Savoir constituer un appui et apporter un conseil ***
- Qualités relationnelles ***
- Discrétion professionnelle ***
Savoir-faire :
- Parfaite maitrise des outils informatiques et bureautiques E
- Animation de réunions M
- Maitrise des outils de communication interne et externes A
- Rédaction de documents à usage interne ou externe (notes, comptes rendus, graphiques ... ) M
- Capacite à rendre compte de son activité M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- alexandra.leonetti@dreets.gouv.fr
- dreets-oc.rh-gestion-collective@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée au 1er avril 2021, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est placée auprès du préfet de région.
La DREETS intervient dans le registre de l’économie et de l’accompagnement des entreprises, du développement des compétences, de l’accès et du maintien à l’emploi, de la lutte contre la pauvreté, de l’insertion des publics précaires et dans celui de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail, de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Elle a un rôle de coordination des politiques au niveau régional et d'appui aux directions départementales interministérielles.
La DREETS Occitanie dont le siège est à Toulouse est composé de quatre pôles, d'un cabinet et d'un secrétariat général.
Descriptif du service
Le pôle politique du travail contribue à assurer le respect de droit du travail et la prévention des risques professionnels :
- en mettant en œuvre au plan régional, la politique définie par les pouvoirs publics afin d'améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises,
- en pilotant, animant et évaluant les actions de l'inspection du travail.
La mission d’appui, d’animation et d’accompagnement du SIT :
- assiste le chef de Pôle T dans la mise en œuvre des orientations définies par la DGT notamment au travers du déploiement et du suivi opérationnel du PNA et du PRA,
- assure l’animation des 21 unités de contrôle de la région, des SRDT et des réseaux thématiques, hors RRPA, notamment transport routier, ferroviaire et égalité professionnelle
- accompagne l’ensemble du SIT par l’appui juridique et méthodologique apporté à l‘ensemble des agents du SIT ( hors LSP et travail illégal assurés respectivement par la cellule LSP et l’URACTI) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et par la construction et le suivi du PRF
La M3A est une équipe composée de 3 agents.
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
alexandra.leonetti@dreets.gouv.fr
dreets-oc.rh-gestion-collective@dreets.gouv.fr
Contacts :
- ROLSHAUSEN Nadia - Cheffe du Pôle travail -nadia.rolshausen@dreets.gouv.fr
- LEONETTI Alexandra - responsable de la mission appui, animation et accompagnement du SIT M3A - alexandra.leonetti@dreets.gouv.fr
09 88 88 81 31 / 06 29 85 64 67Documents à transmettre : CV et lettre de motivation - Pour les agents titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.
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Déplacements ponctuels à prévoir dans l'ensemble de la région Occitanie
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant juridique
